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更新于 7月15日

人事主管

6000-8000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理HRBP員工關(guān)系
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司整體人力資源發(fā)展定位,協(xié)助擬定各項人力資源政策,并負(fù)責(zé)組織落實與反饋;
2.負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)工作,組織調(diào)研分析,協(xié)助擬定方案計劃,協(xié)調(diào)組織各階段工作;
3.根據(jù)具體的人力資源需求情況,擬定招聘計劃,完成各階段招聘任務(wù);

4.擬定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃,經(jīng)審批后組織實施,完善及優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系;

5.負(fù)責(zé)績效管理工作,包括但不限于方案編制、目標(biāo)責(zé)任書簽訂、績效組織實施,績效核算,面談及績效改進等;

6.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離程序的合規(guī)、準(zhǔn)確及時辦理,處理勞動糾紛;

7.監(jiān)督落實員工日常行為規(guī)范管理工作,包括但不限于考勤管理,制度執(zhí)行,行為規(guī)范等;
8. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)、績效管理優(yōu)先;

3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識、能獨立操作各模塊工作,有企業(yè)制度體系建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗;

4、熟練掌握國家、地區(qū)有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī),具備較強的勞動糾紛處理能力;

5、具備較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力;

6、具有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)自律,品行端正,原則性強、責(zé)任心及團隊合作意識強;

7、靈活、客觀、公正,工作責(zé)任心、原則性及團隊合作意識強。

工作地點

陜西省西安市未央?yún)^(qū)保億隆基中心B座(行政中心地鐵站B6口步行200米)

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

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