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一、工作內(nèi)容
1.方案設計
根據(jù)客戶需求或現(xiàn)場勘察數(shù)據(jù)，制定節(jié)能改造技術方案。
設計節(jié)能技術路徑，明確技術參數(shù)、能效指標及實施步驟。
繪制系統(tǒng)流程圖、設備布局圖等輔助設計文件，配合CAD完成圖紙深化。
2.可研報告分析
編制節(jié)能改造項目的可行性研究報告，包括技術可行性、經(jīng)濟性分析。
分析政策法規(guī)（如雙碳目標、地方補貼政策）對項目的影響，評估合規(guī)性。
對比不同技術路線的優(yōu)缺點，提出最優(yōu)方案建議。
3.成本與報價
核算項目成本（設備采購、施工安裝、運維費用等），編制詳細預算清單。
結合市場行情和供應商報價，制定差異化報價策略，確保競爭力。
參與招投標工作，撰寫技術標書中的方案描述和成本分項說明。
4.技術支持與協(xié)調(diào)
協(xié)助銷售團隊與客戶進行技術溝通，解答專業(yè)問題。
配合施工團隊進行技術交底，解決設計落地過程中的問題。
參與項目驗收，驗證節(jié)能效果是否達到設計目標。

二、招聘要求
1. 硬性條件
學歷與專業(yè)：研究生，能源動力、電氣工程、暖通、自動化、環(huán)境工程等相關專業(yè)。
2.技能要求：
熟練使用CAD、天正等能效模擬軟件；
精通Excel進行成本測算和數(shù)據(jù)分析；
熟悉節(jié)能技術標準（如GB/T 23331能源管理體系）。
3. 軟性素質(zhì)
溝通協(xié)調(diào)能力（需跨部門協(xié)作）；
抗壓能力（應對項目周期緊張或方案反復修改）；
對行業(yè)新技術持敏感度。