崗位職責(zé):
1.基于組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,梳理、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu);
2.推動組織架構(gòu)的改良和調(diào)整,設(shè)計(jì)和完善內(nèi)部業(yè)務(wù)流程體系,持續(xù)提高組織運(yùn)行效率;
3.基于組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定和優(yōu)化組織的頂層流程,確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以內(nèi)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上戰(zhàn)略、組織、流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織架構(gòu)和流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體/研產(chǎn)銷一體化企業(yè)或大型制造/科技企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:
1)熟悉所聚焦流程的核心邏輯與方法論及全生命周期管理方法論;
2)具備一定流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、端到端拉通及跨部門項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立推動復(fù)雜流程優(yōu)化項(xiàng)目落地;
3)熟悉流程相關(guān)IT系統(tǒng),能推動組織、流程與系統(tǒng)融合;
4)熟練使用Visio等流程建模工具及Excel、BI等數(shù)據(jù)分析工具。
4. 個(gè)人素質(zhì):
1)具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與推動力,能在多方利益訴求下達(dá)成共識;
2) 邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析與問題解決能力強(qiáng),能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中識別流程瓶頸并提出可行方案;
3)有變革意識與創(chuàng)新思維,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng),自我驅(qū)動,堅(jiān)韌,務(wù)實(shí);