職位描述
人才盤點組織診斷領導力評估組織發(fā)展人才發(fā)展咨詢服務新能源
一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設計：深入研究公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務模式，主導設計與優(yōu)化組織架構，構建高效的組織管控體系，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略緊密結合，推動戰(zhàn)略落地實施。
2、人才管理與發(fā)展體系建設：搭建并完善公司人才發(fā)展體系，建立并優(yōu)化職級體系，明確各職位任職資格與職業(yè)發(fā)展通道；主導關鍵崗位人才的勝任力模型建設，通過人才盤點、測評等手段，精準識別高潛人才，制定個性化培養(yǎng)方案與繼任計劃
3、績效管理：設計并完善公司績效管理體系，運用績效數據分析，為組織與個人績效改進提供專業(yè)建議，協(xié)同業(yè)務部門制定績效改進方案，跟蹤實施效果，促進組織與員工績效持續(xù)提升。
4、組織文化建設與變革管理：參與組織文化建設，制定文化傳播與落地策略，通過多種形式的活動與培訓，增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設計：深入研究公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務模式，主導設計與優(yōu)化組織架構，構建高效的組織管控體系，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略緊密結合，推動戰(zhàn)略落地實施。
2、人才管理與發(fā)展體系建設：搭建并完善公司人才發(fā)展體系，建立并優(yōu)化職級體系，明確各職位任職資格與職業(yè)發(fā)展通道；主導關鍵崗位人才的勝任力模型建設，通過人才盤點、測評等手段，精準識別高潛人才，制定個性化培養(yǎng)方案與繼任計劃
3、績效管理：設計并完善公司績效管理體系，運用績效數據分析，為組織與個人績效改進提供專業(yè)建議，協(xié)同業(yè)務部門制定績效改進方案，跟蹤實施效果，促進組織與員工績效持續(xù)提升。
4、組織文化建設與變革管理：參與組織文化建設，制定文化傳播與落地策略，通過多種形式的活動與培訓，增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人力資源管理工作經驗，其中 5 年以上組織發(fā)展相關工作經驗，具有大型企業(yè)或集團公司組織發(fā)展項目經驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握組織診斷、設計、變革等專業(yè)工具與方法；掌握勝任力模型構建、人才測評、培訓與開發(fā)等專業(yè)技能，具備豐富的人才管理實踐經驗。
4、具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能夠從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，規(guī)劃與推動組織發(fā)展工作，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力支持。
5、具有優(yōu)秀的問題解決與決策能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中，準確分析問題，提出切實可行的解決方案，并果斷做出決策。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人力資源管理工作經驗，其中 5 年以上組織發(fā)展相關工作經驗，具有大型企業(yè)或集團公司組織發(fā)展項目經驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握組織診斷、設計、變革等專業(yè)工具與方法；掌握勝任力模型構建、人才測評、培訓與開發(fā)等專業(yè)技能，具備豐富的人才管理實踐經驗。
4、具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能夠從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，規(guī)劃與推動組織發(fā)展工作，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力支持。
5、具有優(yōu)秀的問題解決與決策能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中，準確分析問題，提出切實可行的解決方案，并果斷做出決策。
工作地點
北京朝陽區(qū)鳳凰置地廣場A座
相似職位
- OD組織發(fā)展經理3-5萬
北京 - 西城
中國天楹股份有限公司 - 人才發(fā)展專家(Z000008)3-3.5萬·15薪
北京 - 大興
美宜佳控股有限公司 - OD行研方向面議
北京
北京三快在線科技有限公司 北京 - 朝陽
中意人壽保險有限公司- 組織發(fā)展/人才發(fā)展/雙休8000-11000元
北京 - 朝陽
思碼睿獵人才咨詢(上海)有限公司 北京 - 朝陽
新華人壽保險股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
顏女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
北京恒源新能科技有限公司北京恒源新能科技有限公司簡稱“恒源新能”，中國新能源領域的資源驅動者和場景探索者。恒源新能深耕清潔能源領域，探索風電、光伏等新能源電力的應用場景，基于前瞻視角，支持面向未來的智慧電網；驅動儲能行業(yè)價值，構建可循環(huán)的綜合能源體系；實施智能運維、高效管理項目資產；同時，積極研究碳策略，提供碳管理的全周期解決方案，協(xié)同合作伙伴實現綠色融合發(fā)展。目前，恒源新能在河北省張家口地區(qū)布局規(guī)模型新能源項目，即“源網荷儲”一體化碳中和示范項目（含一二期），包括風電與光伏項目，總體裝機規(guī)模5.53GW。恒源新能業(yè)務涵蓋新能源項目開發(fā)、儲能、運維等模塊，構建集成化的凈零碳電力場景解決方案。旨在提供多元化的新能源創(chuàng)新服務，實踐新能源與社會發(fā)展的深度融合。
公司主頁