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更新于 7月23日

誠聘鈑金工-月入8000(提供低價住宿-單人間)

7000-8000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 五險一金

職位描述

汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車新能源
崗位職責
  1. 維修作業(yè):依據(jù)維修工單要求,高效完成汽車鈑金維修工作,包括車身校正、凹陷修復、部件更換、汽車碰撞修復及整形等,確保車輛結(jié)構(gòu)安全并恢復原貌。
  2. 制定方案:對受損部位進行精確測量與評估,制定合理的維修方案,并執(zhí)行高效的工作流程。
  3. 工具設備使用與維護:正確且熟練使用各類鈑金維修工具及設備,如電焊機、整形機、打磨機等,并定期維護保養(yǎng),確保其處于良好運行狀態(tài)。
  4. 質(zhì)量把控:維修過程中嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準,進行自檢、互檢,保障維修質(zhì)量達到行業(yè)及公司要求,對質(zhì)量事故和返工負直接責任。
  5. 團隊協(xié)作:與其他維修工種緊密配合,如噴漆技師、機修技師等,共同完成車輛維修任務,做好與其他工種、班組之間的工作配合與銜接。
  6. 工作環(huán)境整理:整理工作區(qū)域,保持工作環(huán)境整潔有序,遵守公司安全規(guī)定,防止安全事故發(fā)生。
  7. 溝通反饋:與服務顧問保持緊密溝通,報告維修進展、車輛狀況以及提出修改 / 新增維修項目。
  8. 臨時任務:完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求
  1. 學歷專業(yè):一般要求大專及以上學歷,汽車維修、汽車制造、機械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗:通常需要 1-3 年以上汽車鈑金維修工作經(jīng)驗,有 4S 店工作經(jīng)歷者優(yōu)先。對于技術(shù)要求較高的崗位,可能需要 5-10 年甚至更長時間的工作經(jīng)驗。
  3. 專業(yè)技能:熟悉汽車車身結(jié)構(gòu)及材料特性,精通各類車型的鈑金操作,掌握鈑金修復技術(shù),能夠熟練使用鈑金工具和設備。
  4. 資格證書:持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如汽車維修工證、鈑金工資格證)者優(yōu)先考慮。
  5. 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與服務顧問、其他工種及客戶進行有效的溝通。
  6. 團隊合作:具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員密切配合,共同完成工作任務。
  7. 工作態(tài)度:工作認真負責,注重細節(jié),有較強的責任心與服務意識,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  8. 其他:有駕駛證,能熟練駕駛車輛者視為有利條件;部分崗位可能要求具備低壓電工證等。
原標題:《汽車鈑金技師》

工作地點

濱海新區(qū)天津通達津?qū)毥葸_4S店天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃海路133號

職位發(fā)布者

李女士/人力資源主管

當前在線
立即溝通
公司Logo捷通達
捷通達汽車集團股份么有限公司簡介捷通達汽車集團股份有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團化企業(yè),主營汽車銷售、售后服務、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進口汽車、保險代理等業(yè)務,注冊資本1.5億元。捷通達立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式運營以來,集團規(guī)模不斷壯大,目前擁有全資及控股公司75家,在天津、云南運營的汽車4S店53家,擁有員工4700余名。集團旗下經(jīng)營品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標致、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、上汽榮威、奇瑞等。2017年集團共計銷售汽車51862輛(其中新車43433輛,二手車8429輛),維修汽車430023臺次,實現(xiàn)營業(yè)收入63.82億元。計劃到2020年底,集團管理各類門店超100家,營業(yè)收入超120億,努力把集團打造成為京津冀首屈一指的汽車消費生活生態(tài)圈、云南領(lǐng)軍的經(jīng)銷商集團以及經(jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌。捷通達始終堅持“誠信、專業(yè)”的企業(yè)核心價值,下屬各4S店持續(xù)為385000余名客戶提供精致周到的服務,不斷提升客戶汽車生活價值。捷通達積極倡導“勤奮、抗爭、學習、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在捷通達人的共同努力下,集團榮獲 2014 2017年度“中國汽車經(jīng)銷商集團百強”“2016年中國汽車流通行業(yè)卓越貢獻獎”“2015年中國汽車流通行業(yè)優(yōu)秀會員獎”“2015年度中國二手車經(jīng)銷商百強”等稱號。旗下4S店歷年來獲得了多項榮譽,包括一汽集團功勛經(jīng)銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國大眾集團鉆石胸針獎、一汽-大眾五星級卓越經(jīng)銷商、中國汽車經(jīng)銷商百強標桿店、廣汽豐田十佳經(jīng)銷商、東風標致市場營銷十強、奇瑞汽車鉆石經(jīng)銷商、天津一汽優(yōu)秀經(jīng)銷商等,贏得了行業(yè)內(nèi)的一致好評。捷通達汽車集團股份有限公司始終堅持“誠信、專業(yè)”的企業(yè)核心價值,不斷進取創(chuàng)新,經(jīng)過十余年的銳意開拓,初步建立了適應市場競爭需求的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,逐步形成了以天津、云南兩地同步發(fā)展、面向海外的開放式發(fā)展格局。面對中國汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,集團將繼續(xù)秉承“堅持客戶價值,尊重員工價值,保障股東利益”的經(jīng)營理念,努力成為擁有自身品牌影響力,具有國內(nèi)、國際競爭力的優(yōu)秀汽車(交通工具)銷售服務集團。集團戰(zhàn)略●集團管理各類門店超100家,營業(yè)收入超120億?!癯蔀樾袠I(yè)內(nèi)最具口碑的“管理輸出”專業(yè)品牌?!翊蛟炀┙蚣绞浊恢傅钠囅M生活生態(tài)圈?!癯蔀樵颇项I(lǐng)軍的經(jīng)銷商集團?!癯蔀榻?jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌?!裥纬善髽I(yè)自身的品牌,成為被社會認可的公眾企業(yè)(上市公司)?!癯蔀樽顑?yōu)秀的汽車(交通工具)銷售服務企業(yè)。人才機制選拔機制:以德為先;自主培養(yǎng)為主,對外引進為輔;重能力,輕學歷;重歷史貢獻,輕工作年限;鼓勵專長。英雄不問出處,給每一個有志于通過努力工作和聰明才智改變自身生活的人以公平的機會。人才形成的內(nèi)因要求:自我學習、內(nèi)在激勵
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