崗位職責
1.負責人事系統(tǒng)的資料維護，系統(tǒng)組織架構(gòu)的調(diào)整以及人事類數(shù)據(jù)分析負責
2.負責員工HR業(yè)務(wù)管理，包括不限于：招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、合同協(xié)議管理等，確保及時、準確、高效
3.負責員工關(guān)系，解答員工對人事服務(wù)的日常咨詢，確保及時性與專業(yè)性，面對沖突靈活應(yīng)變、化解矛盾
4.負責組織平臺用戶培訓及各類活動的組織
5.負責制訂完善、組織實施人力資管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
6.上級交辦的其他人力資源、行政、運營支持協(xié)助工作，如物料進入庫、門頭對接、證件辦理等
任職要求
1.本科以上學歷，良好的溝通，協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，適應(yīng)快節(jié)奏
2.1年以上員工關(guān)系方向工作經(jīng)驗，HR知識扎實，熟悉國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)
3.親和力強，善于溝通，具備良好的職業(yè)操守、良好的自我驅(qū)動力和上進心
綜合薪資7.5K；上午9:00-11:30下午：13:00-18:30；單雙休
地點：黃浦區(qū)來福士廣場2115室