崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目支持:結(jié)合總公司規(guī)劃及分公司管理現(xiàn)狀,落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)支持、技術(shù)迭代工作,負(fù)責(zé)大區(qū)職域?qū)I(yè)技術(shù)支持,全省性項(xiàng)目支持,整合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行部分流程或全流程的技術(shù)迭代。
2、萃取復(fù)制:總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),分析項(xiàng)目得失,依據(jù)分公司/大區(qū)的核心矛盾進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的萃取與失敗經(jīng)驗(yàn)的改進(jìn),并進(jìn)行優(yōu)秀案例推廣。
3、訓(xùn)戰(zhàn)體系:建立分公司訓(xùn)戰(zhàn)體系,根據(jù)分公司的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),開發(fā)、執(zhí)行、組織分公司項(xiàng)目的訓(xùn)戰(zhàn)工作。
4、業(yè)務(wù)對(duì)接:銜接總分公司職域產(chǎn)品、業(yè)務(wù)政策,配合總公司進(jìn)行政策宣導(dǎo)、活動(dòng)銜接、產(chǎn)品需求、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的反饋,參與配合數(shù)字化應(yīng)用推動(dòng)與反饋。
5、中臺(tái)人員的管理與培養(yǎng):指導(dǎo)各板塊中臺(tái)人員技能成長(zhǎng),并對(duì)支持工作進(jìn)行輔導(dǎo)與評(píng)價(jià),含帶教筆記轉(zhuǎn)接的要求、輔導(dǎo),持續(xù)出列合格中臺(tái)與具備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的督訓(xùn)人員。
6、提供行業(yè)合作項(xiàng)目支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同。
7、執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理,建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬,追蹤打項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況。
8、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好語言表達(dá)與文字編輯能力,熟練使用office軟件;
3、為人踏實(shí)誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力,策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;