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任職要求： 1、學(xué)歷背景：2025屆應(yīng)屆生或畢業(yè)2年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)學(xué)、植保、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、能適應(yīng)常駐地州工作； 技能要求： 1、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識； 2、對農(nóng)資行業(yè)或農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有基本認(rèn)知，有銷售實習(xí)/校園學(xué)生會/社團(tuán)/班干部 組織經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速融入企業(yè)文化； 個人特質(zhì)： 1、責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力突出； 2、具備主動學(xué)習(xí)意愿與成長為管理者的潛力。 培養(yǎng)計劃： 輪崗實踐：1-2年基層崗位輪崗（服務(wù)、銷售、技術(shù)）； 導(dǎo)師輔導(dǎo)：配備資深管理干部進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)； 專項培訓(xùn)：定期參與公司內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)及行業(yè)會議； 晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)秀者可納入公司管理人才梯隊，3-5年內(nèi)晉升區(qū)域經(jīng)理或管理層崗位。 福利待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4-6K/月）+ 績效獎金2K/月 + 銷售獎金（上不封頂）； 職業(yè)發(fā)展：清晰晉升通道，年度調(diào)薪機(jī)制； 其他福利：五險一金、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、節(jié)日福利、差旅補(bǔ)貼。