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崗位要求：
1負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行定期審核、年度審核、現(xiàn)場審核，保證其體系運轉(zhuǎn)符合我司管理體系的要求；
2負(fù)責(zé)供應(yīng)商之質(zhì)量目標(biāo)的實際達(dá)成狀況進(jìn)行收集，進(jìn)行月度季度年度評比；并推動持續(xù)性改善；
3參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與其它部門協(xié)作一起對供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格供應(yīng)商；
4定期跟蹤供應(yīng)商之來料合格率，追蹤跟進(jìn)不達(dá)標(biāo)原因分析并要求在規(guī)定時間內(nèi)改善；
5負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面的問題進(jìn)行溝通，包含不良品的分析及糾正和預(yù)防措施進(jìn)行追蹤，避免問題重復(fù)發(fā)生；
6負(fù)責(zé)原材料PPAP資料審核，各類原材料檢驗指導(dǎo)書的制定與維護(hù)及IQC及相關(guān)人員物料知識及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；
7來料處周、月、季報資料統(tǒng)計分析；
8供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)輔導(dǎo)；
9上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、質(zhì)量問題獨立處理的能力；
2、獨立供應(yīng)商審核能力，編寫審核檢查表能力；
3、良好的質(zhì)量管理專業(yè)知識、產(chǎn)品知識以及工藝知識；
4、各種原材料標(biāo)準(zhǔn)制訂以及判定能力；
5、各種SIP與 SOP的編寫能力；
6、獨立的異常分析及思維邏輯；
7、推動供應(yīng)商改善與組織策劃能力；
8、管理思路清晰、堅持原則與底線；
9、活躍的思維及系統(tǒng)分析方法應(yīng)用。