【工作職責(zé)】
1、用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、進(jìn)行簡歷初篩,管理好應(yīng)聘人員的簡歷資料等;
3、負(fù)責(zé)電話邀約應(yīng)聘人員,安排面試時(shí)間,并對(duì)接學(xué)部進(jìn)行初試;
4、通知跟進(jìn)新員工辦理入職需要攜帶的資料;
5、試用期員工的跟進(jìn)維護(hù)。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗外向,樂于分享;
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有責(zé)任心和耐心,愿意投身人力招聘事業(yè)。
【福利待遇】
薪資:實(shí)習(xí)生日薪,本科110/天,碩士150/天,有招聘績效;
作息時(shí)間:早9晚6:30 周末雙休,不加班,節(jié)假日跟法定走
轉(zhuǎn)正后帶薪年假、團(tuán)建旅游、節(jié)日與生日禮品、入職繳納六險(xiǎn)一金,健康體檢、高于同行市場(chǎng)極富競爭力的的薪酬、互聯(lián)網(wǎng)上市公司教育大平臺(tái)機(jī)會(huì)多。