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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、公司薪酬核算。
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門；
4、公司員工招聘及入轉(zhuǎn)調(diào)離等實(shí)際操作。
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
8.公司辦公用品采購及報(bào)銷。
9.公司行政會(huì)議組織。
10.公司固定資產(chǎn)及物資庫管理。
11.協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)及各部門開展行政工作。
12.其他領(lǐng)導(dǎo)交待行政工作。
其他:上班時(shí)間:早八點(diǎn)半-晚五點(diǎn)半。午休一個(gè)半小時(shí)。周末雙休。五險(xiǎn)一金。國家國定節(jié)假日休息！
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。