崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系(規(guī)劃、目標(biāo)、監(jiān)控、復(fù)盤(pán)和調(diào)整);
2、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)制定的月度計(jì)劃的管理和監(jiān)督工作、跟進(jìn)會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行情況,做好節(jié)點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤反饋;
3、對(duì)接計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),推動(dòng)從訂單接入到產(chǎn)品交付的問(wèn)題協(xié)調(diào)和過(guò)程管理優(yōu)化;
4、組織協(xié)調(diào)月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)分析會(huì)議的資料準(zhǔn)備和召開(kāi);
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較高的表述能力,思維敏捷,頭腦清楚,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
4、了解電池行業(yè)相關(guān)知識(shí),有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行力。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日禮品禮金,生日禮金、工齡工資、年度/月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、年終獎(jiǎng)金。