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工作職責(zé)
1.嚴格遵守公司數(shù)據(jù)安全管理制度、隱私保護政策、標準及各項管理制度，熟練掌握數(shù)據(jù)合規(guī)紅線，能識別違規(guī)風(fēng)險，確保數(shù)據(jù)治理全流程合規(guī)；掌握公司數(shù)據(jù)治理流程文檔，能優(yōu)化操作細則，執(zhí)行數(shù)據(jù)治理相關(guān)流程（如數(shù)據(jù)申請、變更、歸檔），定期檢查流程執(zhí)行偏差并整改；深入理解公司核心業(yè)務(wù)（如經(jīng)營、生產(chǎn)、采購等），識別業(yè)務(wù)痛點與數(shù)據(jù)治理需求（如供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)標準化），能繪制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流圖，定位數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的匹配缺口；
2.熟練使用業(yè)務(wù)語言與技術(shù)語言切換溝通，與業(yè)務(wù)部門對接，收集數(shù)據(jù)需求，解釋數(shù)據(jù)治理方案對業(yè)務(wù)的價值；熟悉主流數(shù)據(jù)治理框架，跟蹤數(shù)據(jù)治理行業(yè)動態(tài)，提出對標改進建議；能夠獨立編寫項目技術(shù)方案，主導(dǎo)需求評審，參與數(shù)據(jù)治理項目（如數(shù)據(jù)中臺、主數(shù)據(jù)管理）的需求分析、方案設(shè)計與落地實施；
3.負責(zé)制定數(shù)據(jù)標準（如指標口徑、編碼規(guī)則），推動業(yè)務(wù)部門確認并執(zhí)行；參與數(shù)據(jù)分級分類、權(quán)限管控方案設(shè)計，落實數(shù)據(jù)脫敏、審計等安全措施；維護元數(shù)據(jù)倉庫，梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，支持數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄構(gòu)建，定期盤點數(shù)據(jù)資產(chǎn)，輸出資產(chǎn)清單及價值評估；制定數(shù)據(jù)歸檔、銷毀策略，優(yōu)化存儲成本與訪問效率；
4.會操作數(shù)據(jù)治理平臺，配置數(shù)據(jù)標準、質(zhì)量規(guī)則；
5.參與審核、監(jiān)督和評估項目有元數(shù)據(jù)、指標庫、指標模型、報表原型等數(shù)據(jù)分析相關(guān)交付物；參與項目后評價，負責(zé)總結(jié)項目建設(shè)過程數(shù)據(jù)梳理、模型構(gòu)建、報表原型、分析展示相關(guān)應(yīng)用問題、建議及后續(xù)改進措施；
任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等計算機類，信息管理與信息系統(tǒng)等信息管理類，大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)計算與應(yīng)用等數(shù)據(jù)類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)，若工作能力較強可適當放寬條件；
3.工作經(jīng)驗：5年及以上能源化工、新能源或商業(yè)運營等行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)治理體系搭建、數(shù)據(jù)管理相關(guān)經(jīng)驗，至少負責(zé)2個數(shù)據(jù)治理項目或數(shù)據(jù)分析項目實施經(jīng)驗；
4.專業(yè)知識及技能：
深入理解數(shù)據(jù)治理的概念、框架和流程；
掌握數(shù)據(jù)生命周期管理，從數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、采集、存儲、處理、共享到銷毀的各個階段；
了解各類數(shù)據(jù)標準和法規(guī)，掌握數(shù)據(jù)標準的制定方法和流程；
熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的原理及設(shè)計原則；
熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標，如準確性、完整性、一致性、時效性等，理解數(shù)據(jù)質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因和解決方法，包括數(shù)據(jù)錄入錯誤、系統(tǒng)集成問題等；
掌握基本的統(tǒng)計學(xué)知識，例如如概率分布、均值、方差、相關(guān)性分析等；
深入了解能源化工、新能源或商業(yè)運營行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)特點，掌握行業(yè)特定的數(shù)據(jù)治理要求和最佳實踐；
熟練使用元數(shù)據(jù)管理、指標管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等工具，熟練操作關(guān)系和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；
掌握數(shù)據(jù)建模方法，會使用建模工具；
掌握描述性分析、探索性分析、相關(guān)性分析等數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
5.綜合素質(zhì)要求：
具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；有較強的計劃性和實踐執(zhí)行的能力；
具備較強的項目管控與推進能力，具備積極的心態(tài)、較強的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
具備較強的快速學(xué)習(xí)能力、文字表達能力和跨部門協(xié)作能力；
有較強的開拓創(chuàng)新精神，能夠主動總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗；
具備較強的團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng)能力；
很強的責(zé)任心、事業(yè)心、和服務(wù)意識。