【崗位職責(zé)】
管理層面
1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理,制訂團(tuán)隊(duì)成員考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理,制度產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程;
3、負(fù)責(zé)跨部門工作對(duì)接與協(xié)調(diào),以客戶為中心支撐銷售業(yè)務(wù)開(kāi)展。
技術(shù)層面
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;
2、高端平臺(tái)硬件架構(gòu)、數(shù)字化功能規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研并深入了解市場(chǎng),搜索市場(chǎng)信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,做產(chǎn)品市場(chǎng)拓展、客戶推廣等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求論證、可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理;
5、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)規(guī)范的需求設(shè)計(jì)文檔,更新維護(hù)技術(shù)指導(dǎo)手冊(cè)、部署說(shuō)明文檔,以及項(xiàng)目審計(jì)和驗(yàn)收材料;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門與產(chǎn)品部的協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目交付,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值目標(biāo)。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷,產(chǎn)品崗工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理崗工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
4、具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能有效推動(dòng)跨部門合作;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和推動(dòng)力,有良好的溝通能力;
6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練的使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
7、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力;
8、對(duì)產(chǎn)品敏感,對(duì)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有很好的創(chuàng)新能力,對(duì)需求有深入洞察的能力;
9、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,具備分析和解決問(wèn)題能力,注重過(guò)程和結(jié)果,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng)。
【公司優(yōu)勢(shì)】
基礎(chǔ)福利:雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問(wèn)金等;
其它活動(dòng):部門團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;
人才激勵(lì):核心人才成果突出獎(jiǎng)。