一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)市場調(diào)研與分析，跟蹤跨境電商行業(yè)發(fā)展趨勢及海外熱銷產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，挖掘并開發(fā)具有高市場潛力的新產(chǎn)品，搭建有競爭力的產(chǎn)品線。
2. 運(yùn)用第三方工具自主開展選品工作，深入挖掘平臺(tái)爆款邏輯，形成獨(dú)到選品思路，高效完成新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。
3. 搜集、分析及評估新產(chǎn)品核心信息，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完善產(chǎn)品資料歸檔，確保新品前期調(diào)研充分、貨源供應(yīng)穩(wěn)定可控。
4. 提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，協(xié)助解決銷售環(huán)節(jié)中產(chǎn)品質(zhì)量、使用方法等相關(guān)問題，建立產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，降低質(zhì)量隱患。
5. 調(diào)研、評估國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，搭建并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商體系，合理控制采購成本，保障產(chǎn)品供貨穩(wěn)定性與性價(jià)比。
6. 持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)評估市場容量與產(chǎn)品發(fā)展前景，對產(chǎn)品生命周期、定價(jià)策略、迭代升級進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營管理。
7. 聯(lián)動(dòng)物流、供應(yīng)鏈采購等相關(guān)部門，協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品發(fā)貨事宜，從供應(yīng)鏈端優(yōu)化流程，降低退款率。
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的系統(tǒng)規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)營策略，結(jié)合市場需求推動(dòng)產(chǎn)品二次開發(fā)與迭代優(yōu)化。
9. 熟練掌握Amazon及其他跨境電商平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)技巧，能靈活運(yùn)用第三方分析工具開展選品、市場分析工作。

二、崗位要求
1. 英語CET-4及以上，具備獨(dú)立讀寫能力；若專業(yè)能力突出，學(xué)歷及英語等級要求可適當(dāng)放寬。
2. 有1-3年及以上Amazon平臺(tái)新品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉平臺(tái)選品規(guī)則與開發(fā)邏輯。
3. 精通電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營流程，具備成熟的營銷管理思維與資源整合能力，擁有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的語言表達(dá)、跨部門溝通能力及靈活應(yīng)變能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
5. 市場敏感度高，具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及精準(zhǔn)的判斷能力。
6. 對產(chǎn)品開發(fā)有深入研究、具備獨(dú)到見解者，可放寬行業(yè)限制；有相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者均可投遞。

三、福利待遇
1. 工作時(shí)間：雙休制，上午9:30-12:30，下午13:30-18:30。
2. 發(fā)展空間：公司提供完善的技能培訓(xùn)與人性化管理，擁有清晰合理的晉升機(jī)制；每兩季度考核為S級可調(diào)整薪資。
3. 薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+提成+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
4. 社保保障：入職即購買五險(xiǎn)一金，全方位保障員工權(quán)益。
5. 辦公環(huán)境：舒適整潔的辦公環(huán)境，營造和諧愉快的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
6. 交通與配套：交通便利，臨近華新地鐵站A出口（步行5分鐘）、華強(qiáng)北地鐵站C出口（步行8分鐘）、華強(qiáng)路地鐵站C出口（步行10分鐘），地處華強(qiáng)北核心區(qū)域，生活配套設(shè)施齊全。
7. 其他福利：更多福利待遇將隨著公司發(fā)展逐步完善。