一、主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)政府績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括前期溝通、方案設(shè)計(jì)、實(shí)地調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫
2.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),與政府財(cái)政部門、項(xiàng)目主管部門進(jìn)行高效溝通,明確評(píng)價(jià)目標(biāo)和指標(biāo)體系。
3.組織實(shí)施資料核查、現(xiàn)場(chǎng)勘查、問卷調(diào)查、訪談座談等工作,全面收集評(píng)價(jià)證據(jù)。
4.運(yùn)用專業(yè)的分析工具,對(duì)項(xiàng)目決策、過(guò)程管理、產(chǎn)出成果和綜合效益進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。
5.撰寫高質(zhì)量的《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告》,準(zhǔn)確指出問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、公共管理等相關(guān)專業(yè)背景
2.具備3年以上政府績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政評(píng)審、政府審計(jì)或相關(guān)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)政預(yù)算管理流程。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少3個(gè)完整的政府績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目者優(yōu)先。
4.邏輯清晰,分析能力強(qiáng),具備出色的書面和口頭表達(dá)能力,能勝任專業(yè)報(bào)告的撰寫與匯報(bào)。
5.具備良好的項(xiàng)目管理和客戶溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。