工作職責(zé):
班長(zhǎng)是連接管理層與一線生產(chǎn)的重要紐帶,需結(jié)合鋰電非標(biāo)設(shè)備定制化、技術(shù)密集型的特點(diǎn),承擔(dān)起生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、團(tuán)隊(duì)管理等多方面職責(zé)。
1、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行:根據(jù)車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),分解工作目標(biāo),合理分配班組人員的工序,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)所需物料、工具、設(shè)備的領(lǐng)用、調(diào)度與維護(hù),確保資源充足且正常運(yùn)行;
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí):嚴(yán)格執(zhí)行鋰電非標(biāo)設(shè)備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP),指導(dǎo)員工規(guī)范操作;
4、收集班組在生產(chǎn)中遇到的工藝問(wèn)題,提出改進(jìn)建議,參與技術(shù)部門(mén)的工藝評(píng)審會(huì),推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)管控、現(xiàn)場(chǎng) 5S 管理;
6、技能培訓(xùn)與提升:組織新員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),老員工進(jìn)行技能升級(jí)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上班組管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較好的生產(chǎn)管理理念、班組管理方法;
4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和執(zhí)行力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力;
5、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程;有自動(dòng)化設(shè)備廠:裝配、調(diào)試、管理經(jīng)驗(yàn) ;
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力等;