職位描述
招聘技術團隊HRBP產品團隊HRBP售后團隊設備行業(yè)汽車制造儀器儀表制造
崗位職責：
1、深入洞察業(yè)務部門戰(zhàn)略，協助將公司政策轉化為可執(zhí)行的業(yè)務計劃，推動組織架構與業(yè)務目標匹配
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定并優(yōu)化公司薪酬福利和績效體系建設、主導部門目標制定、過程跟蹤和結果應用
3、管理關鍵崗位招聘（含高管招聘支持），優(yōu)化招聘流程與人才質量 ，搭建人才發(fā)展體系
4、負責推動企業(yè)文化建設,優(yōu)化團隊協作，提升組織凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)；具有5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源管理相關工作經驗；
2、精通至少2個HR核心模塊(招聘配置、績效管理、薪酬管理、組織發(fā)展)，有HR全流程體系搭建或優(yōu)化成功案例 ；
3、有出色的跨部門協作能力，較強的風險預判與解決復雜問題能力
1、深入洞察業(yè)務部門戰(zhàn)略，協助將公司政策轉化為可執(zhí)行的業(yè)務計劃，推動組織架構與業(yè)務目標匹配
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定并優(yōu)化公司薪酬福利和績效體系建設、主導部門目標制定、過程跟蹤和結果應用
3、管理關鍵崗位招聘（含高管招聘支持），優(yōu)化招聘流程與人才質量 ，搭建人才發(fā)展體系
4、負責推動企業(yè)文化建設,優(yōu)化團隊協作，提升組織凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)；具有5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源管理相關工作經驗；
2、精通至少2個HR核心模塊(招聘配置、績效管理、薪酬管理、組織發(fā)展)，有HR全流程體系搭建或優(yōu)化成功案例 ；
3、有出色的跨部門協作能力，較強的風險預判與解決復雜問題能力
工作地點
鼎湖區(qū)肇慶兆陽裝備技術有限公司
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職位發(fā)布者
李穎/HRBP
昨日活躍立即溝通
深圳吉陽智能科技有限公司
深圳吉陽智能科技有限公司成立于2006年，是專業(yè)為鋰離子動力電池制造提供智能裝備及整體解決方案的國家級高新技術企業(yè)，是全國鋰電裝備標準制修訂工作組承擔單位，是中國汽車動力電池產業(yè)創(chuàng)新聯盟工程裝備分會理事長單位。 14年來，吉陽取得了一系列跨越式發(fā)展的成績，申請鋰離子電池制造裝備方面的專利427項，其中213項發(fā)明專利，214實用新型專利，其中8項國外授權專利（美/德/日/韓/俄羅斯）；擁有43項軟件著作權。。吉陽以鋰離子電池卷繞、疊片、激光切割等核心科研技術已經走在了國際前列。隨著國家電動汽車戰(zhàn)略實施，鋰電裝備行業(yè)取得高速發(fā)展，未來三年銷售收入將突破40億，員工人數約1500人。吉陽十分重視科技創(chuàng)新，承擔了工信部電子發(fā)展基金項目、國家發(fā)改委重點產業(yè)振興和技術改造項目以及深圳市科創(chuàng)委、經信委、發(fā)改委技術開發(fā)、技術攻關等項目10多項；參與了2015年、2016年工信部智能制造綜合標準化新模式項目2項。吉陽先后被認定為國家級高新技術企業(yè)、深圳市知名品牌、自主研發(fā)的卷繞機和疊片機被認定為廣東省高新技術產品；吉陽的產品和技術先后榮獲國家級科學技術進步獎二等獎1項、國家能源科技進步獎三等獎1項、深圳市科學技術進步獎二等獎1項，深圳市科學技術進步獎專利獎2項、寶安區(qū)科學技術進步獎4項等若干獎項。
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