職位描述
SQLPythonSPSSPower BI零售/批發(fā)耐用消費(fèi)品珠寶/首飾服裝/紡織/皮革快速消費(fèi)品家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
核心職能：負(fù)責(zé)大疆業(yè)務(wù)的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略推動(dòng)，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)并協(xié)助落地，確保區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成與業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
1、數(shù)據(jù)分析和機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘：運(yùn)用多種數(shù)分方法/工具主導(dǎo)開展多維度業(yè)務(wù)分析（銷售、庫存、客流、轉(zhuǎn)化、競品等），挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)遇，確保大疆業(yè)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)并快速識(shí)別和解決問題；
2、門店賦能與業(yè)績提升：深入一線，調(diào)研、診斷大疆門店在銷售、運(yùn)營、服務(wù)等環(huán)節(jié)的實(shí)際痛點(diǎn)與瓶頸；有效賦能區(qū)域內(nèi)門店團(tuán)隊(duì)，提升其業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行效率，驅(qū)動(dòng)整體業(yè)績?cè)鲩L。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、具備2年及以上終端零售門店數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)，需要懂門店、懂零售，各大零售品牌區(qū)域業(yè)績分析/數(shù)據(jù)分析崗位優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，掌握數(shù)分方法及工具，具備業(yè)績推動(dòng)及改善能力；
4、樂觀活力，能有效影響和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
1、數(shù)據(jù)分析和機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘：運(yùn)用多種數(shù)分方法/工具主導(dǎo)開展多維度業(yè)務(wù)分析（銷售、庫存、客流、轉(zhuǎn)化、競品等），挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)遇，確保大疆業(yè)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)并快速識(shí)別和解決問題；
2、門店賦能與業(yè)績提升：深入一線，調(diào)研、診斷大疆門店在銷售、運(yùn)營、服務(wù)等環(huán)節(jié)的實(shí)際痛點(diǎn)與瓶頸；有效賦能區(qū)域內(nèi)門店團(tuán)隊(duì)，提升其業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行效率，驅(qū)動(dòng)整體業(yè)績?cè)鲩L。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、具備2年及以上終端零售門店數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)，需要懂門店、懂零售，各大零售品牌區(qū)域業(yè)績分析/數(shù)據(jù)分析崗位優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，掌握數(shù)分方法及工具，具備業(yè)績推動(dòng)及改善能力；
4、樂觀活力，能有效影響和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
工作地點(diǎn)
昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè)，同時(shí)也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時(shí)也覆蓋全國9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國，一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對(duì)初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長階段，通過分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時(shí)，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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