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更新于 10月10日

陳列設(shè)計專家

8000-12000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視覺設(shè)計零售/批發(fā)新零售
1.陳列視覺體系設(shè)計??:主導(dǎo)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與迭代,包括空間規(guī)劃、道具設(shè)計、色彩與材質(zhì)規(guī)范等,輸出標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計手冊;
2.主體陳列創(chuàng)意方案:結(jié)合公司展陳標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計門店動線及視覺焦點(diǎn)方案,優(yōu)化顧客瀏覽路徑與商品曝光邏輯;獨(dú)立完成節(jié)日營銷/新品上市的??主題陳列創(chuàng)意方案??,提供可落地的視覺執(zhí)行文件;
??3.設(shè)計研究與創(chuàng)新??:研究消費(fèi)者行為與行業(yè)趨勢,通過陳列設(shè)計提升商品轉(zhuǎn)化率(如爆品專區(qū)、場景化陳列方案);
??4.跨部門協(xié)作??:與業(yè)務(wù)推動組、事業(yè)部聯(lián)動,將產(chǎn)品策略轉(zhuǎn)化為視覺陳列語言;為落地團(tuán)隊提供專業(yè)設(shè)計指導(dǎo),確保方案還原度。
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任職要求??
1.本科及以上學(xué)歷,??視覺傳達(dá)設(shè)計、空間設(shè)計、陳列設(shè)計??等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上??零售行業(yè)展陳設(shè)計經(jīng)驗(yàn)??,有完整標(biāo)準(zhǔn)化手冊制定案例;
?3.具備??視覺敏感度??,熟悉色彩心理學(xué)與商業(yè)空間設(shè)計原則;具備從概念到細(xì)節(jié)的??全案設(shè)計能力??;
4.對消費(fèi)者行為有洞察,能將數(shù)據(jù)反饋轉(zhuǎn)化為設(shè)計優(yōu)化點(diǎn);1.陳列視覺體系設(shè)計??:主導(dǎo)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與迭代,包括空間規(guī)劃、道具設(shè)計、色彩與材質(zhì)規(guī)范等,輸出標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計手冊;
2.主體陳列創(chuàng)意方案:結(jié)合公司展陳標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計門店動線及視覺焦點(diǎn)方案,優(yōu)化顧客瀏覽路徑與商品曝光邏輯;獨(dú)立完成節(jié)日營銷/新品上市的??主題陳列創(chuàng)意方案??,提供可落地的視覺執(zhí)行文件;
??3.設(shè)計研究與創(chuàng)新??:研究消費(fèi)者行為與行業(yè)趨勢,通過陳列設(shè)計提升商品轉(zhuǎn)化率(如爆品專區(qū)、場景化陳列方案);
??4.跨部門協(xié)作??:與業(yè)務(wù)推動組、事業(yè)部聯(lián)動,將產(chǎn)品策略轉(zhuǎn)化為視覺陳列語言;為落地團(tuán)隊提供專業(yè)設(shè)計指導(dǎo),確保方案還原度。
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任職要求??
1.本科及以上學(xué)歷,??視覺傳達(dá)設(shè)計、空間設(shè)計、陳列設(shè)計??等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上??零售行業(yè)展陳設(shè)計經(jīng)驗(yàn)??,有完整標(biāo)準(zhǔn)化手冊制定案例;
?3.具備??視覺敏感度??,熟悉色彩心理學(xué)與商業(yè)空間設(shè)計原則;具備從概念到細(xì)節(jié)的??全案設(shè)計能力??;
4.對消費(fèi)者行為有洞察,能將數(shù)據(jù)反饋轉(zhuǎn)化為設(shè)計優(yōu)化點(diǎn);
5.熟練使用PS/AI;

工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強(qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實(shí)現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機(jī)終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機(jī),一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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