崗位職責(zé):
核心職能:負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略推動(dòng),尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)及協(xié)助落地。
1、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用多種數(shù)據(jù)分析方法挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇,確保業(yè)務(wù)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)并快速識(shí)別并解決問(wèn)題;
2、制定市場(chǎng)目標(biāo)和計(jì)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì),為各分公司制定具體的市場(chǎng)目標(biāo)和計(jì)劃,以確保與公司愿景一致的持續(xù)增長(zhǎng);
3、體系改進(jìn)及優(yōu)化:積極參與自營(yíng)體系的改進(jìn)和開(kāi)發(fā)工作,確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,并從中得出適用于實(shí)踐的方法論;
4、發(fā)掘機(jī)會(huì)點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn):運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,深入挖掘自營(yíng)體系中的商機(jī)和潛在風(fēng)險(xiǎn),以指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策并降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)驗(yàn),京東、字節(jié)、盒馬、3C品牌方的經(jīng)營(yíng)分析崗位優(yōu)先,具備業(yè)績(jī)推動(dòng)及抓取能力,擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析工具;
3、邏輯清晰,對(duì)數(shù)字敏感,皮實(shí)抗壓。
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)