崗位職責:
1.負責日常員工薪酬核算及報表管理工作。
2.負責開展工資預(yù)算、執(zhí)行、清算和評價等管理工作。
3.負責干部選拔任用、干部監(jiān)督、人事檔案管理;
4.負責績效考核制度的執(zhí)行及日常考核管理。
5.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 中共黨員(含預(yù)備黨員)。
2. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、財務(wù)管理等崗位對口專業(yè)優(yōu)先。
3. 原則上年齡不超過35歲,具有5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,中級以上職稱。
4. 分別掌握薪酬管理、績效考核、干部管理等相關(guān)政策法規(guī)及實操知識技能,具有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。