1、了解公司業(yè)務現(xiàn)狀、調(diào)研培訓需求,能夠根據(jù)業(yè)務策略和重點開展多樣化的學習項目。
2、根據(jù)培訓需求,協(xié)同部門管理者完成公司不同階段的培訓計劃。
3、整合學習資源,管理各類學習資源并及時更新相關(guān)內(nèi)容,確保內(nèi)容的時效性和查找的便捷性。
4、負責建設團隊學習氛圍和文化氛圍,提升員工學習自驅(qū)力。建立集團學習數(shù)據(jù)并管理員工學習檔案,打造標桿并定期輸出個人/團隊培養(yǎng)報告,為管理者提供團隊學習力改善的決策依據(jù)
職位要求
1、本科以上學歷,有企業(yè)培訓項目實操經(jīng)驗。
2、較高的協(xié)調(diào)溝通能力、時間管理能力以及公眾演講力。
3、能夠獨立開發(fā)課件,熟練使用PPT。
4、具備一定的創(chuàng)新能力,對培訓的創(chuàng)新有自己的見解和思考。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助