崗位關(guān)鍵職責(zé)：
1、精準(zhǔn)識(shí)別客戶要求、法律法規(guī)、上級(jí)指令及各相關(guān)方需求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部文件與指令，主導(dǎo)策劃推進(jìn)落地，確保需求有效達(dá)成。
2、主導(dǎo)公司及質(zhì)量部門質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)體系文件全生命周期管理，制定部門規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升成員質(zhì)量意識(shí)、專業(yè)技能與勝任力；培育并落地公司級(jí)與部門級(jí)質(zhì)量文化，開展全公司質(zhì)量意識(shí)宣貫、培訓(xùn)及考核。
4、負(fù)責(zé)部門關(guān)鍵測(cè)量系統(tǒng)、核心物質(zhì)資源的建立與管理，落實(shí)責(zé)任區(qū)域5S管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)秩序；善用公司和部門內(nèi)資源，確保質(zhì)量管理活動(dòng)順利展開。
5、主導(dǎo)公司級(jí)質(zhì)量目標(biāo)體系設(shè)定、運(yùn)行，并持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)管理系統(tǒng)。
6、對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行進(jìn)行策劃、實(shí)施、復(fù)盤和持續(xù)改善等，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；主導(dǎo)部門月度回顧以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。
7、對(duì)部門職能范圍內(nèi)的質(zhì)量管理活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，以確保風(fēng)險(xiǎn)最小化；識(shí)別、評(píng)估并管控部門職能范圍內(nèi)質(zhì)量管理活動(dòng)的各類風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求：
1、本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；理工科背景，電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、普通話流利，邏輯清晰，書面表達(dá)功底扎實(shí)；英語(yǔ)至少四級(jí)（具備英文文檔讀寫能力）；懂韓語(yǔ)者優(yōu)先。
3、三年以上制造業(yè)質(zhì)量經(jīng)理或主管崗位經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)十年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)、上市公司或外企質(zhì)量管理及大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉電子&材料類制造行業(yè)，有機(jī)械設(shè)備組裝、電子材料生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、精通ISO9001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理方法與工具，懂汽車行業(yè)五大質(zhì)量工具者優(yōu)先。
6、具備一定的目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、原則意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，肯艱苦奮斗；積極的態(tài)度、積極向上向善的人生觀與價(jià)值觀；良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨職能部門協(xié)同能力、持之以恒的學(xué)習(xí)力；問(wèn)題解決能力、持續(xù)改善能力和基本的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
7、無(wú)不良嗜好及作風(fēng)，具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。
十三薪、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、年度健康體檢等福利包。