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1.人事管理：?
根據(jù)商管團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、錄用等工作，確保團(tuán)隊(duì)人員的及時(shí)補(bǔ)充。?
組織實(shí)施員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。?
負(fù)責(zé)員工薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人事事務(wù)的管理，保障人事工作的規(guī)范有序。?
2.行政管理：?
統(tǒng)籌商管團(tuán)隊(duì)的行政后勤工作，包括辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等。?
協(xié)助制定和完善團(tuán)隊(duì)的行政管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，提高行政工作效率。?
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各類會(huì)議的組織與安排，做好會(huì)議記錄，并跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況。?
協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的溝通與協(xié)作，保障團(tuán)隊(duì)日常工作的順暢開展。?
3.制度落實(shí)：?
協(xié)助上級(jí)制定和完善商管團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)制度的有效執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)管理的規(guī)范化。?
收集、整理人事行政相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為團(tuán)隊(duì)決策提供支持。?