1、門店月度目標(biāo)分解并跟進目標(biāo)達成;  
  2、分析門店盈虧,找出問題提出解決方案并執(zhí)行
  3、店員日常排班,人員銷售狀態(tài)管理,人員銷售任務(wù)達成管理
  4、做好用戶服務(wù),服務(wù)滿意度結(jié)果達成跟進
  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督店內(nèi)銷售人員及時錄單確保銷售數(shù)據(jù)真實性
  6、對門店P(guān)SI進行管理分析銷售結(jié)構(gòu),調(diào)整門店庫存和主推方向
  7、對門店貨品進行日盤點以及日銷售總結(jié)分析
  任職要求:
  1、大專以上學(xué)歷;
  2、2年以上門店運營管理經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗;
  3、具備較強的團隊協(xié)作能力,責(zé)任心強。