招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略發(fā)展
1、定期收集集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)、物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的信息，為公司來(lái)年發(fā)展提供信息數(shù)據(jù)支持
2、協(xié)助配合部門經(jīng)理制定公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
二、計(jì)劃管理
1、組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定并實(shí)施指導(dǎo)，并進(jìn)行分解到年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃
2、執(zhí)行情況的跟蹤、考核
三、會(huì)議管理
1、負(fù)責(zé)定期組織公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議、部門會(huì)議以及會(huì)議材料的編制與整理、會(huì)議紀(jì)要輸出、會(huì)議決策事項(xiàng)跟進(jìn)
四、項(xiàng)目全生命周期管理
1、項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)、續(xù)簽、退場(chǎng)管理
2、項(xiàng)目管理系統(tǒng)維護(hù)與對(duì)接
五、法人治理
1、統(tǒng)籌公司設(shè)、變、退的流程
2、統(tǒng)籌法人公司年度三會(huì)
六、制度管理
1、公司制度修編計(jì)劃制定、執(zhí)行跟進(jìn)及系統(tǒng)地對(duì)接
2、統(tǒng)籌總部制度承接工作
七、其他事務(wù)
1、部門經(jīng)理安排的其他工作事務(wù)
任職資格：
1、年齡： 25-45歲；
2、教育背景：本科及以上，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)；
3、經(jīng)驗(yàn)職稱：3年以上大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作或從事物業(yè)管理工作3年以上；
4、技能技巧：
1）具備優(yōu)秀的文字表達(dá)報(bào)告撰寫能力；
2）有豐富的相關(guān)行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展有敏銳的洞察力；
3）熟悉OFFICE辦公軟件、熟悉ISO質(zhì)量體系運(yùn)行流程；
5、個(gè)人素質(zhì)：
1）具有良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；
2）工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)禁；
3）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓力；
4）具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、吃苦精神、細(xì)節(jié)精神、責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。