職位描述
績效管理薪酬激勵
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務部門設計和實施績效目標，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
5.開展員工獎懲活動，建設活力氛圍，促進組織績效提升。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。
工作地點
武漢黃陂區(qū)卓爾NO.1企業(yè)社區(qū)D3棟
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職位發(fā)布者
何鵬英/人事經(jīng)理
立即溝通
武漢盛大長青建材有限公司武漢盛大長青建設投資有限公司是一家綜合型建材民營企業(yè)，業(yè)務覆蓋商品混凝土、預拌砂漿、新型建筑材料、混凝土電商四大板塊。公司立足于湖北省武漢市，在武漢建有12個攪拌站、1個地面材料廠，擁有近30條全封閉環(huán)保型生產(chǎn)線。年產(chǎn)混凝土300萬方、砂漿180萬噸、透水地面材料60萬平方米，年產(chǎn)值20億以上。何以長青？唯有永遠年輕、永遠前行！盛大長青不會停止探索和創(chuàng)新的步伐。公司將繼續(xù)通過科技創(chuàng)新的力量，優(yōu)化城市建設，希望成長為全國最值得信賴的水泥基綠色建材綜合服務商，為廣大追求品質(zhì)的施工單位服務。
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