任職資格:
1.工作經(jīng)驗(yàn):不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn),需帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì),銷售工作三年以上,管理團(tuán)隊(duì)兩年以上。
2.專業(yè):機(jī)電一體化、電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等類相關(guān)專業(yè)。
3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4.薪資:年薪20-30萬(wàn),可面議
5.性格:成就客戶成就團(tuán)隊(duì)的決心,強(qiáng)烈的企圖心,思維敏捷,職業(yè)化、能承受較大的工作壓力,善于與人相處,認(rèn)可公司文化;
6.知識(shí)要求:
a:熟悉本行業(yè)所有自動(dòng)化配套設(shè)備;
b:熟悉本行業(yè)所有產(chǎn)品知識(shí);
C:了解所有同行優(yōu)勢(shì)劣勢(shì);
d:熟練操作各種社交和辦公軟件,
e:熟悉公司業(yè)務(wù)流程、熟悉各個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)工藝;
7.能力要求:
a:具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、組織、數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)新及市場(chǎng)應(yīng)變能力;
b:有超強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有親和力;
C:熟悉優(yōu)化銷售流程,匯總梳理培訓(xùn)資料,獨(dú)立帶新人,優(yōu)化流程,營(yíng)銷方案;
d:積極踴躍的參與公司組織的活動(dòng),表現(xiàn)自我、敢于PK,敢于亮劍,向公司有結(jié)果的人學(xué)習(xí).積極參與團(tuán)隊(duì),公司組織的培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)
e:配合經(jīng)理、總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘、面試、培訓(xùn),協(xié)助完成部門業(yè)績(jī);
f:能接受短期一個(gè)月出差。
工作職責(zé):
a:客戶維度:利用各平臺(tái),工具等渠道獲取客戶資源,找對(duì)魚塘抓潛客;通過(guò)各種平臺(tái)、工具分享有價(jià)值資訊,不斷培育客戶。想盡一切辦法了解客戶需求,挖掘痛苦,提供方案,成交客戶。短期出差拜訪客戶,出差時(shí)間不低于30天。
b:銷售流程:熟悉銷售流程:人性-魚塘-魚餌-抓潛-培育-成交-服務(wù)-追銷-裂變。優(yōu)化流程、優(yōu)化營(yíng)銷方案,優(yōu)化視頻文案。
C:培訓(xùn):積極踴躍的參與公司組織的活動(dòng),表現(xiàn)自我、敢于PK,敢于亮劍,向公司有結(jié)果的人學(xué)習(xí)。積極參與團(tuán)隊(duì),公司組織的培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
d:團(tuán)隊(duì):根據(jù)自己職業(yè)生涯規(guī)劃,招募新伙伴,輔導(dǎo)培訓(xùn)新人成長(zhǎng)出單;配合經(jīng)理、總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘、面試、培訓(xùn).協(xié)助部門完成業(yè)績(jī),主持早會(huì)夕會(huì)。
福利待遇:
1、薪酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+年底分紅+父母養(yǎng)老金+機(jī)會(huì)福利,年收入30萬(wàn)。
2、公司成立15年行業(yè)領(lǐng)先,員工平均年齡25歲,超級(jí)棒的氛圍和活力,賺錢到手軟,需要你具備一定的挑戰(zhàn)性;
3、繳納六險(xiǎn)、每年兩次出國(guó)旅游或國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)郊游;
4、公司提供入職培訓(xùn)和每周學(xué)習(xí),帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習(xí);
5、一年10次以上團(tuán)建或周邊旅游;
6、國(guó)家法定假期帶薪休假,入職周年文化、生日福利;
7、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)提供午餐、下午茶;
8、車房獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、三年買車、五年買房;
9、公司免費(fèi)給每位管理者提供十萬(wàn)學(xué)習(xí)基金;
10、公司的宗旨:對(duì)內(nèi)成就員工、對(duì)外成就客戶。