一、崗位職責
1.制定集團人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌組織架構、定崗定編與集團化人力管控，提升組織效能。
2.建立人力效能與人工成本分析體系，通過數(shù)據(jù)支撐經(jīng)營決策、產(chǎn)能規(guī)劃與降本增效。
3.負責人才梯隊建設，優(yōu)化培訓機制，評估引進核心技術與管理人才，保障業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
4.搭建以經(jīng)營結果、質量、效能為導向的績效與薪酬激勵體系。
5.優(yōu)化用工結構，管控勞動風險，保障生產(chǎn)穩(wěn)定與合規(guī)運營。
二、任職條件
1.45歲以下，本科及以上學歷，八年以上制造行業(yè)人力經(jīng)驗，三年以上集團人資高管經(jīng)驗；
2.精通人力效能分析、數(shù)據(jù)化管理；具備集團化管控、組織優(yōu)化、薪酬績效體系搭建能力；
3.經(jīng)營思維強，能以人力專業(yè)支撐業(yè)務決策與降本增效。
三、薪酬待遇
月薪10K~20K,具體依據(jù)工作經(jīng)驗面議；五險一金，外地員工提供宿舍、工作餐。
工作地點：遼寧省丹東市振興區(qū)手表園（孔雀表業(yè)集團總部）