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1、招聘支持：協(xié)助招聘專員完成全流程輔助工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初篩候選人并協(xié)調(diào)面試時(shí)間，整理面試記錄與候選人資料，維護(hù)招聘臺(tái)賬及人才庫。
2、員工關(guān)系輔助：協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（如資料收集、勞動(dòng)合同簽訂指引）、試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正提醒，整理員工檔案并進(jìn)行電子化歸檔；參與員工活動(dòng)策劃與執(zhí)行，如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等，收集員工反饋并匯總上報(bào)。
3、培訓(xùn)與薪酬福利支持：協(xié)助整理培訓(xùn)資料、發(fā)布培訓(xùn)通知、統(tǒng)計(jì)參訓(xùn)人員信息及培訓(xùn)簽到，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋；輔助薪酬專員進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、社保公積金增減員信息整理，解答員工關(guān)于福利政策的基礎(chǔ)咨詢。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，在校大三、大四學(xué)生或研一、研二學(xué)生均可，每周可實(shí)習(xí) 3 天及以上，持續(xù) 3 個(gè)月及以上者優(yōu)先。
專業(yè)能力：了解人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系等模塊有初步認(rèn)知；具備基本的 Excel、Word 等辦公軟件操作能力，能熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與表格制作。
綜合素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)部門工作節(jié)奏。
其他：無不良記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能遵守部門工作規(guī)范。
三、實(shí)習(xí)福利
1、日薪 100 元-120 元（根據(jù)學(xué)歷和能力調(diào)整），表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎(jiǎng)金；
2、提供系統(tǒng)的人力資源實(shí)操培訓(xùn)，接觸全模塊工作，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、舒適的辦公環(huán)境、友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織實(shí)習(xí)生分享會(huì)；
4、表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，或開具實(shí)習(xí)證明與推薦信；
5、提供免費(fèi)餐食、飲料，節(jié)日福利與團(tuán)建活動(dòng)參與資格。
（注：可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整崗位職責(zé)、實(shí)習(xí)時(shí)長及福利細(xì)節(jié)，如明確核心支持模塊或增加遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)選項(xiàng)等。）