崗位職責(zé)
與招聘主管和業(yè)務(wù)需求部門保持順暢溝通,完成招聘指標。
- 進行招聘、面試、接待、入職、轉(zhuǎn)正等人力資源全流程的管理及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
- 具備市場人才動向敏感性,及時向主管匯報,包括不限于行業(yè)公司調(diào)整、員工薪資情況等。
- 具備人才敏感性,有面試評價能力關(guān)注人員素質(zhì)和匹配性。
崗位要求
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘各個環(huán)節(jié)。
- 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,3C硬件行業(yè)出身。
- 具備很好的團隊合作精神和服務(wù)意識,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。