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更新于 8月6日

人事主管

5000-7000元

職位描述

薪酬福利績效管理招聘企業(yè)服務人力資源服務
工作內(nèi)容
1、 負責公司的管理制度和規(guī)定的組織實施、監(jiān)督;
2、 負責組織實施公司的人事六大模塊相關工作,熟悉人資相關工作;
3、 負責公司內(nèi)部業(yè)務流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實施;
4、 負責對各部門日常事務進行協(xié)調(diào);
5、人員薪酬管理、考勤管理、績效考核管理、社保、公積金、檔案管理、勞動關系管理,人員招聘、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作,配合完成集團證件取證、資質(zhì)維護等相關工作。

(二) 任職資格
1、 管理等相關專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W歷;
2、 具有良好的溝通能力、組織管理能力,能夠堅決貫徹組織的管理方針,心理承受力強;
3、 3年以上相關工作經(jīng)驗。
(工作地點在北屯)
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利。

工作地點

北屯市金正建投集團

職位發(fā)布者

李莉/人事經(jīng)理

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公司Logo新疆金正建投工程集團有限公司
新疆金正建投工程集團有限公司新疆金正建投工程集團有限公司原名新疆北屯第一建筑安裝工程有限責任公司,其前身為第十師工程團,成立于1960年8月,屬軍工國企,歷經(jīng)多次改制,于2015年通過兵團第十師招商引資,新疆金正投資集團有限公司參與改制并重組。歷經(jīng)近60年的穩(wěn)健發(fā)展,金正建投工程集團根據(jù)國家及自治區(qū)的戰(zhàn)略政策調(diào)整,緊盯形勢,不斷優(yōu)化策略,通過拓展PPP、EPC、BOT等業(yè)務模式,在2017年總產(chǎn)值已突破20億元,與并購前相比,產(chǎn)值增加了10倍。目前,企業(yè)通過向“投、融、建”運營一體化轉(zhuǎn)型,整體已形成集產(chǎn)業(yè)鏈條全覆蓋,建設施工體系完善的開發(fā)型、創(chuàng)新型、投資型的集團公司。公司注冊資金1億元,旗下分、子公司31家,在冊員工500余人,其中工程技術(shù)人員高級職稱38人、中級職稱231人,一級建造師30人、二級建造師57人、其他技術(shù)工種152人。企業(yè)資質(zhì)情況:房屋建筑工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包貳級;水利水電工程施工總承包貳級;公路工程施工總承包貳級;礦山工程、機電工程施工總承包叁級;鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級;混泥土預制構(gòu)件、公路路基、起重設備安裝工程專業(yè)承包叁級;具有鍋爐及壓力管道等專業(yè)安裝資質(zhì)。是國家級“守合同、重信用”企業(yè),工程質(zhì)量一次竣工驗收合格率100%。先后榮獲全國工程質(zhì)量、安全管理“放心施工企業(yè)”稱號、兵團“昆侖杯”和阿勒泰地區(qū)“金山杯”優(yōu)質(zhì)工程獎,曾獲國家農(nóng)業(yè)部“安全生產(chǎn)先進單位”等殊榮,過硬的技術(shù)和周到的服務充分贏得了業(yè)主和社會各界的高度贊譽。
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