工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)成直營(yíng)店的各項(xiàng)過程目標(biāo)、結(jié)果目標(biāo),并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營(yíng)銷,定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng);
3、參與組建高效團(tuán)隊(duì),針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工技能;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分利用數(shù)字化軟硬件設(shè)施提升客戶體驗(yàn)及高效線索管理;
5、帶領(lǐng)并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行模式創(chuàng)新,持續(xù)向管理團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新的工作改進(jìn)建議和反饋,跟進(jìn)日常工作效率提升;
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、高端零售、奢侈品、高端電子行業(yè)、高端消費(fèi)品行業(yè)單店管理經(jīng)驗(yàn),且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
3、零售行業(yè)或新勢(shì)力汽車品牌3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);高端汽車品牌5年以上門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4、能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才,針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。