崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)HR系統(tǒng)項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、上線推廣及運(yùn)維優(yōu)化;
2. 制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確里程碑、資源分配和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,確保項(xiàng)目按期交付;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)解決系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移、權(quán)限管理等技術(shù)問(wèn)題;
4. 整理企業(yè)HR業(yè)務(wù)流程,識(shí)別痛點(diǎn)并提出系統(tǒng)化解決方案;
5. 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),處理異常問(wèn)題,組織定期升級(jí)或功能迭代;
6. 編寫(xiě)用戶操作手冊(cè),開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn),提升HR團(tuán)隊(duì)及員工的使用體驗(yàn);
7. 管理項(xiàng)目預(yù)算,控制成本,避免超支。
任職要求:
1. 具備至少5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全生命周期管理工作。
2. 具備出色的溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理好項(xiàng)目中的人際關(guān)系和沖突。
3. 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)原則,了解基本的軟件編程語(yǔ)言和技術(shù)架構(gòu)。
4. 擁有較高的學(xué)歷,如計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。
5. 加分項(xiàng):
- 持有PMP、HRIP(人力資源信息化專業(yè)人士)等認(rèn)證;
- 有大型集團(tuán)企業(yè)HR系統(tǒng)升級(jí)或全球化系統(tǒng)部署經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:9:00—12:00 14:00—18:00 大小周
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利