高級(jí)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理-服裝/成衣（制服/工作服/工裝）

1-2萬

上海松江區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

服裝成衣打樣工藝制版工藝跟單工藝設(shè)計(jì)工藝改良樣衣跟蹤服裝外貿(mào)服裝產(chǎn)品開發(fā)

Fashion Biz (新西蘭服裝品牌）正在尋找一名經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品開發(fā)人員，主導(dǎo)制服系列產(chǎn)品端到端的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)版型、質(zhì)量、成本核算、供應(yīng)商管理和交付準(zhǔn)備。指導(dǎo)初級(jí)產(chǎn)品開發(fā)人員并推動(dòng)流程改進(jìn)。如果對該職位感興趣，請同時(shí)投遞中文和英文簡歷。
崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略（面料、工藝、版型、品牌標(biāo)識(shí)、合規(guī)性）。
產(chǎn)品系列規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化（核心基礎(chǔ)版型、已批準(zhǔn)的面料/輔料、可復(fù)用的產(chǎn)品規(guī)格）。
創(chuàng)建/審批技術(shù)資料包、物料清單、跳碼策略、包裝/標(biāo)簽要求。
管理供應(yīng)商關(guān)系（本地/海外）：談判起訂量、交貨期、價(jià)格、樣品。
負(fù)責(zé)成本與利潤目標(biāo)達(dá)成；提出不影響產(chǎn)品性能的降本方案。
推動(dòng)樣品開發(fā)關(guān)鍵路徑：初樣 → 版型樣 → 產(chǎn)前樣 → 尺碼跳樣；主持版型評(píng)審會(huì)并最終確認(rèn)版型。
設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（公差/AQL要求）并監(jiān)督測試/合規(guī)文件的準(zhǔn)備。
排查大貨風(fēng)險(xiǎn)（色差、縮水、面料疵點(diǎn)、工藝問題）；帶領(lǐng)工廠采取糾正措施。
與銷售/客戶經(jīng)理就產(chǎn)品進(jìn)度、審批事項(xiàng)和客戶溝通進(jìn)行協(xié)作。
改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)（模板、日程、版本控制/PLM規(guī)范）并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

關(guān)鍵績效指標(biāo)

按時(shí)達(dá)成率（樣品 + 大貨準(zhǔn)備）
利潤/成本 vs. 目標(biāo)
樣品開發(fā)效率（達(dá)到審批所需的輪次、返工率）
大貨質(zhì)量（次品/索賠/退貨）
供應(yīng)商績效（按時(shí)按質(zhì)交付率、一致性、響應(yīng)速度）

經(jīng)驗(yàn)和能力

5-7年服裝產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（制服/工裝經(jīng)驗(yàn)尤佳）
扎實(shí)的技術(shù)能力：工藝、版型、放碼、紙樣理解
自信的成本核算與談判能力
供應(yīng)商管理和關(guān)鍵路徑領(lǐng)導(dǎo)能力
能使用 Illustrator 或 CorelDRAW 進(jìn)行線稿繪制
利益相關(guān)者管理與指導(dǎo)能力
良好的英文交流能力
外貿(mào)訂單處理能力
能夠跨時(shí)區(qū)（中國-新西蘭）高效工作
服裝、紡織或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
愿意根據(jù)需要到工廠出差
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

Fashion Biz is searching for an experienced product developer manager who leads
end-to-end product development across key uniform accounts/ranges, owning fit,
quality, costing, supplier performance, and delivery readiness. Coach the
junior PD and drive process improvements.

Key
responsibilities

Own customer brief translation
into product strategy (fabric, construction, fit, branding, compliance).
Lead range planning and
standardization (core blocks, approved fabrics/trims, repeatable specs).
Create/approve tech packs,
BOMs, grading strategy, packaging/label requirements.
Manage supplier relationships
(local/offshore): negotiate MOQs, lead times, pricing, sampling terms.
Own costing and margin
outcomes; propose cost-downs without compromising performance.
Drive sampling critical path:
proto → fit → PP → size sets; chair fit sessions and approve final fit.
Set quality standards
(tolerances/AQL expectations) and oversee testing/compliance
documentation.
Troubleshoot bulk risks (shade,
shrinkage, fabric faults, workmanship); lead corrective action with
factories.
Partner with Sales/Account
Managers on timelines, approvals, and customer communications.
Improve PD systems (templates,
calendars, version control/PLM discipline) and train the team.