1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助各級負(fù)責(zé)人開展所屬片區(qū)內(nèi)工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的日常管理工作;
(2)根據(jù)公司年度銷售計劃,完成責(zé)任區(qū)域年度銷售任務(wù);
(3)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的經(jīng)銷商銷售管理,協(xié)助經(jīng)銷商完成目標(biāo)任務(wù);
(4)根據(jù)經(jīng)銷商先款后貨原則,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常業(yè)務(wù)訂單的執(zhí)行(追蹤訂單數(shù)量、單價、品種、款項、到貨情況等),負(fù)責(zé)經(jīng)銷商往來貨款的結(jié)算,包裝物及各類市場投入費用的審核;
(5)協(xié)助區(qū)域經(jīng)銷商開展分銷工作,指導(dǎo)經(jīng)銷商建立多渠道的銷售體系,跟進銷售進度;
(6)走訪區(qū)域市場,采集競品價格,收集市場信息,并提出合理化建議和有爭對性的措施;負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)市場價格的監(jiān)督執(zhí)行,亂價竄貨的調(diào)查取證;
(7)負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的具體執(zhí)行,及時做好銷售總結(jié);
(8)負(fù)責(zé)公司各類市場費用和投入(促銷物料、陳列費用、端頭等)的日常檢查;
(9)根據(jù)公司新品計劃,完成新品銷售和推廣;
(10)開拓責(zé)任區(qū)域空白市場,擴大銷售區(qū)域;
(11)協(xié)助經(jīng)銷商開展各類訂貨會、新品推薦會等;
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);有意愿從事銷售工作,在大學(xué)期間有過銷售方面兼職經(jīng)驗的優(yōu)先。
(2)有市場拓展意識,有良好的學(xué)習(xí)能力,有一定的抗壓能力,能適應(yīng)長期駐地、出差,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生解釋:根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項的通知(試行)》(渝人社規(guī)〔2025〕5號)文件相關(guān)規(guī)定。參考網(wǎng)址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
3.薪酬待遇
(1)按招聘企業(yè)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行,月薪資4000-8000元。
(2)按照國家政策繳納五險一金,享受帶薪年假、補充醫(yī)療、企業(yè)年金、定期體檢、生日和節(jié)日福利、提供住宿等。