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更新于 今天

援非!包吃包住 年薪15W-20W 5T設(shè)備維護(hù)

9000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

電氣設(shè)備/系統(tǒng)通信設(shè)備/系統(tǒng)火車
中車-5T設(shè)備線路維護(hù)(春節(jié)后出發(fā))
一,日常巡檢與狀態(tài)監(jiān)測
按既定周期對管轄范圍內(nèi) 5T設(shè)備(如 THDS.TADS、TFDS 等)的線路及連接部件進(jìn)行巡檢記錄設(shè)備運行參數(shù)與線路狀態(tài)。
檢查線路接頭、端子、線纜絕緣層等關(guān)鍵部位,及時發(fā)現(xiàn)松動、破損、老化等異常情況,避免因線路問題導(dǎo)致設(shè)備數(shù)據(jù)采集中斷或失真。
二、故障檢修與應(yīng)急處理接到設(shè)備故障報警或巡檢發(fā)現(xiàn)線路問題后,按“先通后復(fù)”原則快速響應(yīng),定位故障點(如短路、斷路、接觸不良等)并制定檢修方案嚴(yán)格按照安全規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展線路維修,更換損壞的線纜、接頭、連接器等部件,修復(fù)后需測試驗證,確保設(shè)備恢復(fù)正常功能。參與設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急處置,如惡劣天氣(暴雨、暴雪、雷擊)導(dǎo)致的線路故障,需在規(guī)定時間內(nèi)完成搶修,減少對鐵路運輸安全監(jiān)控的影
(向
三、維護(hù)保養(yǎng)與質(zhì)量管控定期對踱煩蝸民5T 設(shè)備線路進(jìn)行預(yù)防性維護(hù),包括清潔線路表面、緊固連接點、涂抹防銹防腐材料,延長線路使用壽命。建立線路檢修臺賬,詳細(xì)記錄巡檢時間、故障情況、維修內(nèi)容、更換部件型號等信息,確??勺?br>溯嚴(yán)格執(zhí)行檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),維修后的線路需符合信號傳輸、絕緣性能等技術(shù)要求,避免因維護(hù)不到位引發(fā)二次故障。
5T線路維保人員薪資:
工作經(jīng)驗3-5年的按照17-20萬/年,
工作經(jīng)驗1-3年的按照16-17萬/年,
工作經(jīng)驗1年以內(nèi)的按照15-16萬/年
福利待遇:
1.免費提供三頓工作餐;
2.住宿2人間:
3.免費提供海外商業(yè)保險
4.工作8小時休息24小時:
5入職我們這邊不需要繳納費用,簽證費用和機(jī)票費用以及疫苗費用都是公司承擔(dān):
6.工作滿1年有15天帶薪年假,不回家可以折現(xiàn)
早飯:07:00-07-30
中飯:11:30-14:00
晚飯:18:00-18:30

工作地點

鄭州二七區(qū)解放路1

入職公司信息

  • 入職公司: 中車長江車輛有限公司
  • 公司地址: 武漢江夏區(qū)湖北省武漢市江夏區(qū)山湖路1號中車長江車輛有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭夢婷/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海胤譽智維企業(yè)服務(wù)有限公司
上海胤譽智維企業(yè)服務(wù)有限公司品類簡介:一、胤譽公司是一家以企業(yè)管理、人資服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的民營企業(yè)、公司自2017年初成立以來一直致力于新零售產(chǎn)業(yè);制造業(yè);高科技技術(shù)人才、管理人才等、直面國內(nèi)及跨國企業(yè)全業(yè)務(wù)全風(fēng)險BPO服務(wù)。二、我司先后對接的項目 1、電子商務(wù)新零售項目:每日優(yōu)鮮、叮咚買菜、盒馬鮮生、美團(tuán)電子商務(wù)全業(yè)務(wù)。 2、國有企業(yè):長城汽車,力神電池,攜程旅行、中鐵/中建(合資)等全國業(yè)務(wù)。本公司面向社會招聘各個環(huán)節(jié)的普工&技工(制造業(yè)普工/技工/管理崗;配送騎手;前置倉店員;倉儲分揀;倉儲物流;客服;收銀;品控等)、公司一直秉承以人為本的原則、針對在職員工每月都開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核、入職后根據(jù)項目標(biāo)準(zhǔn)立即為員工購買1-4類保險/三者險/社保(公積金);員工薪資每月定期準(zhǔn)時發(fā)放;法定節(jié)假日均按統(tǒng)一規(guī)定雙倍薪資,在同行業(yè)中我司一直得到項目甲方和員工的高度好評。三、本司長期面向社會誠招積極向上的、吃客耐勞的人士加入;我們不和員工談理想、我們知道員工們想要的是薪酬和付出是否對等、加入我們大家庭一定會還你一個公平的待遇。
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