職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
一、招聘管理
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)及Offer談判等。
與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密溝通，精準(zhǔn)理解用人需求，提供專(zhuān)業(yè)招聘建議，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
二、員工入離職流程對(duì)接
負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、高效。
解答員工關(guān)于人事政策的疑問(wèn)，協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
三、業(yè)務(wù)支持與需求挖掘
深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及人才需求，主動(dòng)提供人力資源解決方案。
定期與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，收集反饋，推動(dòng)人力資源政策、流程的優(yōu)化落地。
四、員工關(guān)系與文化推動(dòng)
組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合，提升員工歸屬感。
關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助處理員工沖突或敏感問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
一、招聘管理
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)及Offer談判等。
與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密溝通，精準(zhǔn)理解用人需求，提供專(zhuān)業(yè)招聘建議，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
二、員工入離職流程對(duì)接
負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、高效。
解答員工關(guān)于人事政策的疑問(wèn)，協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
三、業(yè)務(wù)支持與需求挖掘
深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及人才需求，主動(dòng)提供人力資源解決方案。
定期與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，收集反饋，推動(dòng)人力資源政策、流程的優(yōu)化落地。
四、員工關(guān)系與文化推動(dòng)
組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合，提升員工歸屬感。
關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助處理員工沖突或敏感問(wèn)題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
高情商，擅長(zhǎng)人際溝通：能快速與業(yè)務(wù)部門(mén)建立信任，靈活處理多方需求。
業(yè)務(wù)敏感度：愿意深入業(yè)務(wù)，具備快速學(xué)習(xí)行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)的能力。
執(zhí)行力與責(zé)任心：注重細(xì)節(jié)，能高效處理多線程任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
親和力：性格開(kāi)朗，善于調(diào)動(dòng)氛圍，能與員工“打成一片”。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
高情商，擅長(zhǎng)人際溝通：能快速與業(yè)務(wù)部門(mén)建立信任，靈活處理多方需求。
業(yè)務(wù)敏感度：愿意深入業(yè)務(wù)，具備快速學(xué)習(xí)行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)的能力。
執(zhí)行力與責(zé)任心：注重細(xì)節(jié)，能高效處理多線程任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
親和力：性格開(kāi)朗，善于調(diào)動(dòng)氛圍，能與員工“打成一片”。
工作地點(diǎn)
浦口區(qū)南京馴鹿生物醫(yī)藥有限公司6號(hào)樓2樓
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職位發(fā)布者
江穎/招聘
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南京馴鹿生物技術(shù)股份有限公司南京馴鹿醫(yī)療技術(shù)有限公司由臨床團(tuán)隊(duì)、生物制藥科學(xué)家和投資人團(tuán)隊(duì)聯(lián)合創(chuàng)立，致力于腫瘤細(xì)胞免疫治療的藥物開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)。馴鹿醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)多數(shù)來(lái)源于生物制藥上市公司，具有生物制藥產(chǎn)業(yè)化背景和熟練的前端研發(fā)向臨床轉(zhuǎn)化能力。公司的國(guó)際化臨床專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)擁有豐富的細(xì)胞治療產(chǎn)品研發(fā)和臨床應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，為研發(fā)產(chǎn)品精準(zhǔn)定位及開(kāi)發(fā)成功率提供有力的保障。公司位于南京生物醫(yī)藥谷，現(xiàn)有近5000平的科研及產(chǎn)業(yè)化基地。2017年11月，按照歐盟標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的質(zhì)粒、病毒及細(xì)胞制備GMP車(chē)間正式落成。馴鹿醫(yī)療以抗腫瘤新藥創(chuàng)新及創(chuàng)造生命的奇跡為己任，產(chǎn)品研發(fā)定位于擁有全球自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)與具備國(guó)際化創(chuàng)新能力。公司的產(chǎn)品涵蓋抗體；CAR-T細(xì)胞治療血液腫瘤、部分實(shí)體瘤、病毒感染類(lèi)腫瘤及通用型CAR-T；系列的細(xì)胞治療預(yù)前及預(yù)后檢測(cè)產(chǎn)品；細(xì)胞因子風(fēng)暴控制等。針對(duì)血液腫瘤的CAR-T產(chǎn)品通過(guò)在合作臨床機(jī)構(gòu)的臨床試驗(yàn)驗(yàn)證，治療效果與國(guó)際同步，并在細(xì)胞治療副作用控制及延緩復(fù)發(fā)上具有明顯優(yōu)勢(shì)。公司已完成由國(guó)內(nèi)生物制藥上市公司領(lǐng)投的c輪融資。公司管理團(tuán)隊(duì)有著豐富的規(guī)范管理及資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，公司計(jì)劃3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市。公司獨(dú)特的合伙人制度及全員持股計(jì)劃呼喚有夢(mèng)想的你加盟。馴鹿，擁有獨(dú)具一格的辦公環(huán)境、國(guó)際化的研發(fā)及生產(chǎn)平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，更是創(chuàng)造生命奇跡、具有夢(mèng)想的舞臺(tái)。馴鹿尋你，一“鹿”同行。
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