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崗位職責(zé)：

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，結(jié)合包裝行業(yè)趨勢、市場需求及公司實際情況，為董事長提供專業(yè)建議，共同確定公司長期發(fā)展方向和目標(biāo)。?

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定詳細的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可量化、可執(zhí)行的階段性任務(wù)，并監(jiān)督計劃的實施進度和效果，及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)實現(xiàn)。

二、管理體系建設(shè)?

1、主導(dǎo)建立和完善公司各項管理制度和流程，涵蓋業(yè)務(wù)運營、客服中心、供應(yīng)鏈等各個方面，確保公司管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高運營效率和管理水平。?

2、定期對現(xiàn)有管理制度和流程進行評估和優(yōu)化，根據(jù)公司發(fā)展需求和市場變化，及時調(diào)整和改進，保持公司管理體系的適應(yīng)性和有效性。

3、組織和領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、人力資源、行政、企劃、運營、供應(yīng)鏈、客服等部門開展工作，明確各部門職責(zé)和權(quán)限，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，促進部門間的協(xié)同合作，提高公司整體運營效率。?

4、定期召開部門負責(zé)人會議，聽取各部門工作匯報，協(xié)調(diào)解決跨部門工作中的問題和矛盾，推動公司重點項目和工作任務(wù)的順利開展。?

5、監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況，對部門工作進行考核和評價，激勵員工積極工作，提升部門整體績效。

三、市場開拓

1、指導(dǎo)和推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，與重要客戶、合作伙伴建立良好的關(guān)系，提高公司市場競爭力;

2、處理各種對外公關(guān)事務(wù)，識別經(jīng)營風(fēng)險、洞察經(jīng)營機遇，提升品牌價值



任職要求

1、學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè)。30-35周歲。

2、任職經(jīng)驗：任職于相關(guān)行業(yè)電商公司的副總或CEO等崗位3年以上。具有包裝或相近行業(yè)頭部電商團隊的全面管理經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力：具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險識別能力，能夠激勵團隊成員，有效分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

4、決策能力：在復(fù)雜的情況下能夠迅速做出合理決策，例如在市場突變時，能快速調(diào)整運營策略。

6、溝通能力：良好的內(nèi)外部溝通能力，包括與上級、同事、下屬及外部合作伙伴的溝通。

7、戰(zhàn)略解碼和執(zhí)行能力：具有戰(zhàn)略思維和強烈的目標(biāo)感，以及較強的執(zhí)行力。



薪資范圍：80萬-120萬/年薪（具體見面詳談）