雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織設(shè)計(jì)組織診斷領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估模型建設(shè)工作分析人才發(fā)展組織發(fā)展組織分析人才盤點(diǎn)組織變革
組織發(fā)展工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、修訂，以及部門職能職責(zé)的梳理規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)公司崗位管理體系的梳理、優(yōu)化，以及崗位價(jià)值評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)公司人員編制管控，以及招聘需求的年度規(guī)劃和統(tǒng)籌管控；
4、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)實(shí)施組織診斷，并能夠進(jìn)行診斷數(shù)據(jù)的分析反饋。
人才發(fā)展工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司中高級(jí)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和人才盤點(diǎn)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司管理干部的選育用留以及評(píng)價(jià)工作；
4、協(xié)助公司中高級(jí)人才的招聘引入和保留工作。
專業(yè)要求：
人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 5年以上組織發(fā)展或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有外企或制造業(yè)背景優(yōu)先；
2. 有成功的人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、人才培養(yǎng)、勝任力模型建設(shè)、繼任計(jì)劃實(shí)施等；
3. 深入理組織發(fā)展、組織診斷、崗位管理、干部管理、組織效能提升等相關(guān)工作，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)技能要求：
1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作；
2. 了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程和組織行為學(xué)等相關(guān)知識(shí)；
3. 掌握組織設(shè)計(jì)、組織診斷、崗位管理等相關(guān)知識(shí)；
4. 掌握職級(jí)體系、人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)等相關(guān)知識(shí)。
能力素質(zhì)要求：
1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)下屬，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
2. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通，并處理好人際關(guān)系。
3. 具備良好的問(wèn)題分析和解決的能力，能夠?qū)?fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力，能夠不斷優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有的組織發(fā)展策略。
5. 具有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠高效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控組織發(fā)展項(xiàng)目。
3. 具備良好的問(wèn)題分析和解決的能力，能夠?qū)?fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力，能夠不斷優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有的組織發(fā)展策略。
5. 具有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠高效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控組織發(fā)展項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
廊坊三河市歐伏電氣股份有限公司
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歐伏電氣股份有限公司歐伏電氣股份有限公司（歐伏電氣股份有限公司（股票代碼：831564）是一家為全球客戶提供電氣和環(huán)境控制產(chǎn)品及解決方案，集研發(fā)、銷售、制造和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司依托電氣和環(huán)境控制兩大技術(shù)平臺(tái)，擁有電控、風(fēng)電環(huán)控、儲(chǔ)能系統(tǒng)解決方案、通信、機(jī)柜溫控五大產(chǎn)品線，設(shè)立雙研發(fā)中心；打造海內(nèi)外營(yíng)銷服務(wù)中心，市場(chǎng)涵蓋風(fēng)電、通信、儲(chǔ)能、電動(dòng)汽車充換電站、數(shù)據(jù)中心五大領(lǐng)域；建立華北和華東兩大制造基地，廠房面積約81000平米，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化智能制造。其相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品分別通過(guò)中國(guó)“CQC”、北美“ETL”、歐盟“CE”等產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證。客戶多為世界 500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全球亞、美、歐3大洲，13個(gè)國(guó)家。并取得“專精特新小巨人企業(yè)”、“河北省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)企業(yè)”、“河北省綠色工廠”等榮譽(yù)稱號(hào)。2019年取得兩化融合體系認(rèn)證，2022年取得能源管理體系認(rèn)證。發(fā)展布局立足于燕郊國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，通過(guò)產(chǎn)品和區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)確保公司持續(xù)的發(fā)展能力。打造以燕郊為公司總部，燕郊、靖江為華北、華東兩個(gè)制造基地，燕郊和北京雙研發(fā)中心，燕郊、北京、上海及海外四位一體的營(yíng)銷服務(wù)中心的公司戰(zhàn)略發(fā)展布局。制造基地共計(jì)建筑面積約81000平米。
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