1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮;
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,策劃、組織、實(shí)施、有效落地,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
4、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
5、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù);
6、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
7、組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織,建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng);
8、制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
9、每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報(bào)送銷(xiāo)售成本分析報(bào)告;
10、掌握重點(diǎn)大戶的銷(xiāo)售情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
11、經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究,針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施,鞏固和完善原有市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),提高品牌形象;
12、定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)例會(huì),并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì);
任職要求:
1、35-45歲之間;
2、本科或同等學(xué)歷以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務(wù)等平臺(tái)的運(yùn)作及渠道開(kāi)發(fā);
4、熟悉市場(chǎng)環(huán)境及建材或家裝行業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)趨勢(shì),有一定的客戶及渠道資源;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠(chéng)信佳,語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng);
6、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有過(guò)大型的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有3-5年以上的營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),建材家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
8、能熟練使用office等辦公應(yīng)用軟件;
9、能吃苦耐勞,具備一定的抗壓能力;
工作時(shí)間:8:30-17:30
福利:無(wú)責(zé)底薪+部門(mén)總提成+獎(jiǎng)金+社保+團(tuán)建+節(jié)日慰問(wèn)+生日慰問(wèn)+分紅+股權(quán)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游