一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)溝通與需求把控。深入了解業(yè)務(wù)模式和實(shí)際需求，積極與業(yè)務(wù)部門溝通，解答用戶問題，處理系統(tǒng)問題，協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析需求，確定項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，提出項(xiàng)目實(shí)施方案；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)推進(jìn)。管理業(yè)務(wù)數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。管理數(shù)字化項(xiàng)目承建方工作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)需求評(píng)審、方案確定、實(shí)施藍(lán)圖規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)建設(shè)的內(nèi)外部全程管控。主導(dǎo)與軟件廠商及內(nèi)部部門的對(duì)接，協(xié)調(diào)資源，主導(dǎo)需求與方案評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保項(xiàng)目成功交付。具有整體規(guī)劃應(yīng)用的大局觀，可依據(jù)公司規(guī)劃建設(shè)要求，積極探索創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景，提出創(chuàng)新方案，持續(xù)賦能業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)迭代升級(jí)的全程推進(jìn)?；跇I(yè)務(wù)需求協(xié)同廠商規(guī)劃迭代方案，并負(fù)責(zé)內(nèi)部進(jìn)度、質(zhì)量與成果的監(jiān)督驗(yàn)收，形成從規(guī)劃到落地的管理閉環(huán)；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）精通項(xiàng)目管理方法論，具有2年及以上信貸類數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過完整的數(shù)字化項(xiàng)目者優(yōu)先；
（2）有微信小程序，APP開發(fā)，HTML開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、熟悉Android開發(fā)框架、熟悉Android系統(tǒng)各種特性及熟練掌握軟件開發(fā)流程及基礎(chǔ)技術(shù)概念，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出技術(shù)解決方案，有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：開發(fā)技能：掌握J(rèn)AVA、 Eclipse、 IntelliJ IDEA 等開發(fā)工具,熟悉Mysql等數(shù)據(jù)庫，熟悉Axure、Visio、Draw、PS等原型設(shè)計(jì)工具。
4.個(gè)人素質(zhì)：
（1）政治素質(zhì)與合規(guī)意識(shí)：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，原則性強(qiáng)。深刻理解金融風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)守合規(guī)底線。
（2）職業(yè)道德與責(zé)任心：誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，勤勉盡責(zé)。具備高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和資產(chǎn)保全責(zé)任感。
（3）專業(yè)素養(yǎng)與審慎性：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、審慎、細(xì)致。具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
（4）溝通協(xié)作與執(zhí)行力：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成工作任務(wù)。
（5）穩(wěn)定性與適應(yīng)性：認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，追求穩(wěn)定發(fā)展。能適應(yīng)工作要求與市場(chǎng)變化。
三、薪酬福利：
1.市場(chǎng)化薪酬體系：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具備競(jìng)爭(zhēng)力的收入空間；
2.完善福利：五險(xiǎn)二金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)發(fā)展通道；
3.國(guó)企平臺(tái)：世界500強(qiáng)成員企業(yè)，穩(wěn)定的職業(yè)環(huán)境與規(guī)范的晉升機(jī)制。