職位描述
維修電工電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
1. 年齡要求：40周歲以內；
2. 學歷要求：大專學歷及以上（工作經驗特別豐富者可適當放寬）；
3. 工作要求：能適應夜間值班；
4. 經驗要求：
① 持有相關專業(yè)操作許可證者優(yōu)先考慮；
② 具有現場電工維修經驗5年及以上；
③ 熟練掌握基礎的電工維修原理；
④ 精通各類電工維修工具的使用；
⑤ 具備良好的電氣圖紙識讀能力，能夠讀懂各種電氣原理圖、接線圖、布置圖等。
2. 學歷要求：大專學歷及以上（工作經驗特別豐富者可適當放寬）；
3. 工作要求：能適應夜間值班；
4. 經驗要求：
① 持有相關專業(yè)操作許可證者優(yōu)先考慮；
② 具有現場電工維修經驗5年及以上；
③ 熟練掌握基礎的電工維修原理；
④ 精通各類電工維修工具的使用；
⑤ 具備良好的電氣圖紙識讀能力，能夠讀懂各種電氣原理圖、接線圖、布置圖等。
薪資福利：
√有競爭力的薪資待遇：以上崗位年薪8-10萬元。（含福利費）
√以上人員一經錄用，由公司統(tǒng)一組織培訓，帶薪試用期4個月。
√福利多多—過節(jié)費6000/年、生日津貼、工服、節(jié)日福利、福利食堂（早中晚餐僅收成本價25%）、免費大型室內體育館、集中休假、月休8天、帶薪年假、外地員工提供免費宿舍和探親補貼（機票、市內交通費及途中住宿費均可報銷）。
√職業(yè)成長空間大—公司搭建了“管理、業(yè)務、技術”三條職業(yè)發(fā)展通道，員工可以在適合自己的通道中晉升成長（薪酬將隨職級晉升而大幅增加）。
√公司給予繳納五險一金+職工互助保險。
原標題：《維修電工》√有競爭力的薪資待遇：以上崗位年薪8-10萬元。（含福利費）
√以上人員一經錄用，由公司統(tǒng)一組織培訓，帶薪試用期4個月。
√福利多多—過節(jié)費6000/年、生日津貼、工服、節(jié)日福利、福利食堂（早中晚餐僅收成本價25%）、免費大型室內體育館、集中休假、月休8天、帶薪年假、外地員工提供免費宿舍和探親補貼（機票、市內交通費及途中住宿費均可報銷）。
√職業(yè)成長空間大—公司搭建了“管理、業(yè)務、技術”三條職業(yè)發(fā)展通道，員工可以在適合自己的通道中晉升成長（薪酬將隨職級晉升而大幅增加）。
√公司給予繳納五險一金+職工互助保險。
工作地點
吉林省延邊州琿春市邊境合作區(qū)18號小區(qū)
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職位發(fā)布者
王薪善/人事專員
立即溝通
吉林紫金銅業(yè)有限公司吉林紫金銅業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）系紫金礦業(yè)集團股份有限公司（A股和H股兩地上市公司）的全資子公司，注冊地：吉林省琿春邊境經濟合作區(qū)18號小區(qū)。吉林紫金銅業(yè)有限公司的前身為琿春紫金礦業(yè)有限公司多金屬分公司，根據紫金礦業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略，琿春紫金礦業(yè)有限公司2016年以存續(xù)分立方式分立為琿春紫金礦業(yè)有限公司（存續(xù)公司）和吉林紫金銅業(yè)有限公司（新設公司）。公司運營的多金屬復雜金精礦綜合回收項目占地面積40萬平方米，總投資40億元。項目于2012年5月開工建設，2015年10月13日建成試生產。公司目前年產陰極銅10萬噸、黃金5噸、白銀20噸、硫酸40萬噸，年產值約80億元。公司環(huán)保投入約3億元，工業(yè)尾氣經清潔的活性焦干法脫硫技術處理后優(yōu)于國家標準，工業(yè)廢水經電化學技術處理后循環(huán)使用，工業(yè)固廢或直接銷售或作為再生資源回收利用。項目在安全、環(huán)保、節(jié)能、工藝裝備等方面可達到國際先進、國內一流水平：陰極銅綜合能耗379.3kggce/t，比國家標準550kggce/t低31%；SO2排放量小于100mg/m3，遠低于國家標準（400 mg/m3）和歐洲標準（350 mg/m3）；冶煉余熱可得到充分利用，年余熱發(fā)電量達3000萬千瓦時；水循環(huán)利用率為97%，排放水可達到地表三類水標準。公司將緊緊抓住振興東北歷史機遇，積極履行企業(yè)社會責任，努力實施擴能改造項目，挖潛增效，精益管理，致力打造東北地區(qū)最重要的原料銅供應基地。
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