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工作職責：
1）完成區(qū)域銷售目標：將公司下達的銷售目標分配至各渠道，各區(qū)域市場銷售。
2）經(jīng)銷商管理：進行年度指標設定，定期進行回顧，客觀評估經(jīng)營情況，通過監(jiān)控價格體系，合理庫存及DMS的管理，配合并有效引導經(jīng)銷商完成目標設定。
3）拓展客戶：根據(jù)品牌及產品銷售渠道，制訂合理的銷售建設方案，維護各渠道銷售終端，完成區(qū)域新渠道及新市場的開發(fā)。
4）客戶管理：管理并控制各項銷售費用，包括NS/HL以及EBIT指標達成。監(jiān)督各客戶合理使用公司的費用及政策支持；調控市場活動費用，有效支持品牌運作。
5）客情維護：與客戶保持良好的溝通，提供有建設性的銷售方案，并及時處理和解決客戶的問題；推動市場部建立周期性地方性品牌活動，加深合作粘度，推動品牌與客戶合作及活躍度。
6）市場調研：調查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場信息，及時做出合理的調整方案。
7）較高的數(shù)字敏感度，銷售數(shù)據(jù)的分析、總結、密切關注并了解市場動態(tài)與趨勢，根據(jù)情況制定政策方向及策略。
任職要求：
1）五年以上的銷售工作經(jīng)驗。
2）性格開朗善于溝通，能與團隊融洽相處以達到激勵團隊的作用。
3）有較強的責任心及結果導向性。較有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷、商務談判及公關能力。
薪酬福利和職業(yè)發(fā)展：
√ 完善的培訓機制和晉升平臺
√ 正式員工編制
√ 五險一金
√ 帶薪年假
√ 年度體檢
√ 補充商業(yè)醫(yī)療、意外保險
√ 全球啤酒業(yè)知名企業(yè)
√ 彈性工作制+活力團隊