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崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)員工招聘全流程，包括根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息、精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷、統(tǒng)籌安排面試環(huán)節(jié)及錄用后的跟進(jìn)工作，確保人才引進(jìn)效率與質(zhì)量。 2. 規(guī)范辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等各類人事手續(xù)，妥善維護(hù)人事檔案，保證檔案的完整性與準(zhǔn)確性。 3. 組織開展員工培訓(xùn)活動(dòng)，全程跟蹤培訓(xùn)效果，及時(shí)收集員工反饋意見，為培訓(xùn)體系優(yōu)化提供依據(jù)。 4. 深度參與公司績(jī)效考核流程，負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的收集、整理與匯總分析，助力績(jī)效考核順利實(shí)施。 5. 制定合理的辦公室管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，有效維護(hù)辦公秩序，提升辦公效率。 6. 統(tǒng)籌辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，嚴(yán)格控制行政成本，確保物資合理使用。 7. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議及各類活動(dòng)的安排，包括準(zhǔn)備會(huì)務(wù)材料、布置會(huì)場(chǎng)、做好會(huì)議記錄等，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。 8. 對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行全面管理，定期開展盤點(diǎn)登記工作，確保資產(chǎn)安全完整。 9. 處理公司快遞、文件打印復(fù)印等日常行政事務(wù)，保障行政工作有條不紊。 10. 處理員工社保、公積金的申報(bào)、變更等相關(guān)事宜，保障員工權(quán)益。 11. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，服從工作安排。 12. 負(fù)責(zé)訪客接待：以熱情態(tài)度迎接來訪人員，規(guī)范做好信息登記與指引引導(dǎo)工作，保持前臺(tái)區(qū)域整潔有序。 13. 電話溝通管理：高效接聽公司來電，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接至相關(guān)人員；對(duì)重要留言進(jìn)行詳細(xì)記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，確保信息傳遞無遺漏。 14. 基礎(chǔ)事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)，做好登記與分發(fā)；提供文件復(fù)印、打印、裝訂等基礎(chǔ)辦公支持，保障日常辦公順暢。 任職要求