廣西博聯(lián)
一、工作職責(zé)
負(fù)責(zé)IT服務(wù)臺(tái)服務(wù)指標(biāo)和工單各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理;協(xié)助梳理服務(wù)指標(biāo)和工單等數(shù)據(jù)挖掘(如高頻故障、重復(fù)工單)定位問題根源,協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為服務(wù)臺(tái)一線人員提供數(shù)據(jù)解讀培訓(xùn),幫助其理解指標(biāo)意義并提高服務(wù)指標(biāo)。
二、 人員能力要求
1、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用SQL、Python等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、建模與分析;掌握描述數(shù)據(jù)分析方法,能從工單數(shù)據(jù)中挖掘問題規(guī)律(如高頻故障);
2、數(shù)據(jù)可視化與報(bào)告:熟練使用Power BI或Excel等工具制作可視化報(bào)表,協(xié)助將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的報(bào)告;
3、工單系統(tǒng)認(rèn)知:熟悉IT服務(wù)臺(tái)工單系統(tǒng)的邏輯與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),能理解SLA指標(biāo)、處理流程等要素;
4、運(yùn)營(yíng)管理能力:具備基于數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),如提高工單客戶滿意度、問題根源解決等。
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)靈敏,具備良好的跨部門溝通能力和報(bào)告文字功底。
6、大專及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有IT服務(wù)臺(tái)、IT運(yùn)維或工單系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。