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一、崗位關(guān)鍵職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實(shí)施公司中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)前沿技術(shù)的調(diào)研與落地。洞察行業(yè)趨勢，為公司提供決策依據(jù)。
2.研發(fā)體系與管理：構(gòu)建高效、規(guī)范的研發(fā)體系與流程，領(lǐng)導(dǎo)硬件、軟件及算法團(tuán)隊(duì)。掌控項(xiàng)目全周期，確保關(guān)鍵項(xiàng)目的順利推進(jìn)與高質(zhì)量交付。
3.核心技術(shù)攻關(guān)
4.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)布局
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展
6.跨部門協(xié)同
二、任職要求
1.硬性條件：碩士及以上學(xué)歷，無人機(jī)、航空宇航、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備從0到1主導(dǎo)成功無人機(jī)反制產(chǎn)品研發(fā)并量產(chǎn)的全流程經(jīng)驗(yàn)。
4.技術(shù)深度：精通至少一個(gè)核心領(lǐng)域，并對其他領(lǐng)域有深刻理解：
5.熟悉適航法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證流程者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.薪酬激勵(lì)：綜合年薪：稅前100萬元/年，具體面議。
2.股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)：共享公司長期發(fā)展紅利。
3.福利保障：五險(xiǎn)一金、午餐、住宿、彈性工作制、帶薪年假等全方位福利。