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一、崗位核心價值
作為公司數(shù)字化轉型的核心負責人，全面負責構建信息技術體系、管理項目交付并確保網(wǎng)絡與基礎設施的穩(wěn)定安全，同時管理研發(fā)團隊，確保精準、高效支撐業(yè)務戰(zhàn)略和內部用戶需求。
二、崗位職責
1. 信息技術管理
信息化戰(zhàn)略：制定并落地公司的信息化戰(zhàn)略，主導企業(yè)內部系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、實施與集成，賦能業(yè)務運營與數(shù)據(jù)分析。
網(wǎng)絡與基礎設施：規(guī)劃、構建并管理公司網(wǎng)絡架構、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，確?；A環(huán)境的穩(wěn)定性、安全性與成本效益。
信息安全：構建并維護完善的網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)體系，管理安全風險與應急響應。
2.技術交付與項目管理
建立并優(yōu)化項目交付管理體系，制定清晰的交付流程、質量標準和考核機制，確保項目的準時、高質交付。
主導重大項目的資源調配、風險識別和進度管理，解決交付過程中的核心瓶頸問題。
3. 供應鏈平臺管理：主導公司供應鏈技術平臺持續(xù)迭代；負責供應鏈平臺與內部系統(tǒng)以及外部合作伙伴（供應商、物流商、渠道）系統(tǒng)的深度集成，確保數(shù)據(jù)流準確、實時、暢通；優(yōu)化供應鏈流程，提升在采購、生產、倉儲、物流、配送等環(huán)節(jié)的協(xié)同效率和決策水平，實現(xiàn)降本增效。
4、研發(fā)團隊管理
領導與管理： 負責產品研發(fā)團隊的建設、管理和激勵，打造高績效、高素質的工程師文化。
技術架構與攻關：主導平臺的技術選型、架構設計評審與核心技術難題攻關，確保系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)與可擴展性。
產品技術協(xié)同：深度參與產品戰(zhàn)略討論，從技術實現(xiàn)、性能、成本及長遠發(fā)展角度提供決策支持，確保技術方案有效支撐產品創(chuàng)新與快速迭代。
三、任職資格要求
（一）必備條件
1、教育背景：計算機科學、信息管理、軟件工程或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷(985、211院校優(yōu)先）。
2、工作經驗：
（1）工作經驗：具備 15年及以上信息技術、產品研發(fā)及相關領域工作經驗，至少10年技術團隊管理經驗，至少5年在大型企業(yè)（集團）擔任技術副總裁、首席信息官（CIO）或同等職位的經驗。
（2）管理經驗：擁有領導超過50人的跨職能技術團隊的經驗。
（3）項目經驗：成功主導大型企業(yè)級信息化系統(tǒng)從選型到全面落地實施的完整項目經驗；規(guī)劃、搭建或管理過供應鏈平臺的成功經驗；管理過大型、復雜技術項目群的成功經驗，具備出色的交付能力。
3. 核心能力與知識
（1）戰(zhàn)略與規(guī)劃能力：卓越的企業(yè)級信息技術戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為清晰的技術藍圖和實施路徑。
（2）技術架構深度：對云計算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術有深刻理解和實戰(zhàn)經驗。
（3）具備強大的技術選型和決策能力。
（4）供應鏈業(yè)務理解力：深刻理解供應鏈管理（計劃、采購、生產、倉儲、物流）的核心業(yè)務流程和痛點；能敏銳地將業(yè)務需求轉化為技術方案，并通過技術平臺驅動供應鏈協(xié)同優(yōu)化與效率提升。
4、交付能力：具備建立高效研發(fā)體系和項目交付管理體系的能力。
5、 具備戰(zhàn)略視野和卓越的領導力，能吸引、激勵和發(fā)展頂尖技術人才，構建高績效團隊；出色的溝通協(xié)調能力，能夠高效與非技術背景的高管、業(yè)務部門及外部合作伙伴溝通協(xié)作，推動共識；具備在復雜和高壓環(huán)境下決策和解決問題的能力。