崗位職責:
(1)集團稅務管理建設:優(yōu)化集團稅務管理架構(gòu),建設集團簡單高效稅務管理團隊,提升人效。
(2)業(yè)務流程重塑:流程重塑,合規(guī)管理,事前規(guī)避風險。
(3)風險管理:能夠處理各類非常規(guī)特殊性問題,解決各類疑難雜癥。
(4)系統(tǒng)建設:稅務共享系統(tǒng)、稅務風險預繳系統(tǒng)建設,通過系統(tǒng)化建設提升申報準確率,人員工作效率。
(5)人才培養(yǎng):持續(xù)對業(yè)務、財務人員進行相關(guān)培訓賦能及能力認證。
任職要求:
(1)責任心強,有企圖心,保證成果能力較強;
(2)具有較強的專業(yè)能力,熟悉稅法全貌,基礎知識無死角,熟悉會計政策等規(guī)范,關(guān)注目前財稅改革方向;
(3)風險研判能力,預判風險,知道操作帶來的風險,能夠提出合理方案,同時能夠?qū)⒎桨笀?zhí)行下去;
(4)風險處理能力,提供一切資料都具有合理性、可比性、一致性等會計和稅務對于信息質(zhì)量的要求,所有要求均有相關(guān)正確的依據(jù),對于爭議問題能夠拿出合理方案,能站在企業(yè)角度解決稅企爭議;
(5)了解稅務局內(nèi)部流程,各個科室負責內(nèi)容、職權(quán)劃分,了解各個文件如何出臺;
(6)具有注冊稅務師、通過注冊會計師考試優(yōu)先考慮。